Stellenbeschreibung Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Über uns

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Branche und bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen an. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Branche und einer Mitarbeiteranzahl von über hundert Mitarbeitern stehen wir für höchste Qualität und absolute Kundenorientierung. Als Personalentwickler (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wir sind stolz auf unsere offene Unternehmenskultur, die von einem hohen Maß an Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und weiterzuentwickeln, um gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens erfolgreich zu gestalten. Wir möchten Qualifikationen aufbauen und Fähigkeiten verbessern, um das Unternehmen im Wettbewerb zu stärken.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Ihre Aufgaben als Referent Personalentwicklung umfassen folgende Bereiche:

• Analyse des Personalbestands und Erarbeitung von Grundsätzen zur Führung, Zusammenarbeit, Information und Kommunikation
• Ermittlung des Personalbedarfs für ein optimales Verhältnis von Personalaufwand und -leistung
• Erstellung von Anforderungs- und Kompetenzprofilen sowie Beteiligung an der Einstellung von Arbeitskräften
• Rekrutierung weltweit mittels E-Recruiting oder auf Jobmessen zur Gewinnung von Fachkräften und Nachwuchskräften
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Potenzialanalysen und Assessmentcentern
• Ermittlung der Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Umsetzung in Maßnahmen zur Weiterbildung, Arbeitszeitgestaltung oder Leistungsanreizen
• Beauftragung von Weiterbildungsanbietern mit Inhouse-Seminaren oder Konzeptionierung von selbst entwickelten Trainingsmaßnahmen.

Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle sämtlicher Maßnahmen zur Personalentwicklung und sind somit ein wichtiger Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem HR-Team und den Fachbereichen zusammen und sind in der Lage, eigenständig und zielorientiert zu arbeiten. Wenn Sie Freude an der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten haben und eine strukturierte Arbeitsweise vorweisen können, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihr Profil

Für die Position der/zum Referentin/en für Personalentwicklung suchen wir eine engagierte und erfahrene Person, die uns mit ihrem Fachwissen im Bereich Personalentwicklung unterstützt und unsere Mitarbeiter/innen erfolgreich bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele und des Unternehmensziels begleitet.

Sie verfügen über:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalentwicklung oder -management
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung und Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Fachkenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Schulungen einschließlich E-Learning-Methoden
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Personalentwicklungskonzepten und der Umsetzung von Maßnahmen
• Know-how in der Erstellung von Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Systemen zur Weiterentwicklung der Personalentwicklung
• Überzeugende Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams

Darüber hinaus bringen Sie folgende Fähigkeiten und Eigenschaften mit:

• Empathie und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Sehr gute Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
• Kreativität und Innovationsbereitschaft
• Eine hohe Motivation, ständig Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Eine ausgeprägte Teamorientierung und die Fähigkeit, mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten

Mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Personalentwicklung bei und stellen sicher, dass wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Personalentwickler (m/w/d) bei unserem Unternehmen erwartet Sie ein attraktives Angebot an Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung als Personalentwickler (m/w/d) /li>
• Eine flache Hierarchie und ein kollegiales Team
• Regelmäßige Teamevents und Ausflüge als Motivationsfaktor
• Ein moderner Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
• Eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen wie Massagen und Fitnessangebote
• Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und eigenständigem Arbeiten

Als Personalentwickler (m/w/d) ist es uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen bestmöglich einsetzen und erweitern können. Wir bieten Ihnen ein attraktives Package an Benefits, um dies zu gewährleisten.

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Referent Personalentwicklung sind Sie für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiter verantwortlich. Hierbei stehen Sie in engem Kontakt mit der Geschäftsleitung sowie den Fachbereichen und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind. Ihre Tätigkeit ist somit zentral für den Erfolg unseres Unternehmens.

Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bruttogrundvergütung zwischen € 5.018 und € 6.083 monatlich, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung als Personalentwickler (m/w/d) Diese Vergütung wird ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Familie optimal miteinander zu vereinbaren.

Als Referent Personalentwicklung nehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe wahr, die nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unser Unternehmen von großer Bedeutung ist. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrer Leidenschaft für Personalentwicklung aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Arbeitsort

Als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung arbeiten Sie vorwiegend in Büroräumen. Dort planen und organisieren Sie die Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen und setzen diese um. Sie führen Mitarbeitergespräche bezüglich Schulungsbedarf und arbeiten eng mit den Führungskräften des Unternehmens zusammen.

Darüber hinaus kann es auch erforderlich sein, dass Sie beim Kunden vor Ort tätig sind. Hierbei handelt es sich um Firmenbesuche, bei denen Sie vor Ort Schulungen und Coachings durchführen oder Privatpersonen beraten. Dabei ist es wichtig, dass Sie über eine hohe Kommunikationsfähigkeit verfügen und in der Lage sind, zielgerichtet auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.

Zusammenfassend ist eine Tätigkeit als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung sehr vielseitig und abwechslungsreich. Sie arbeiten sowohl in einem Büro als auch beim Kunden vor Ort und haben täglich Kontakt mit Mitarbeitern/innen und Führungskräften. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten und in einem dynamischen Umfeld tätig sein möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.