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4 gute Gründe Ihre Stellenanzeige bei uns zu schalten

Stellenanzeigen schalten mit Bewerbergarantie Nähere Informationen zur Bewerbergarantie finden Sie unter FAQ

Wir garantieren die gebuchte Anzahl an Bewerbungen und ermöglichen eine planbare, skalierbare Rekrutierung. Mit uns erreichen Sie qualifizierte Bewerber schneller – und das bis zu 60 % kosteneffizienter als auf vergleichbaren Jobbörsen.

Mehr Reichweite durch fachspezifische Portale

Steigern Sie Ihre Reichweite, indem Sie Ihre Stellenanzeigen gleichzeitig auf unseren fachspezifischen Jobbörsen veröffentlichen. Dadurch sprechen Sie eine breitere Zielgruppe an und erhöhen Ihre Chancen auf qualifizierte Bewerbungen – von Fachkräften über Berufseinsteiger bis hin zu spezialisierten Kandidaten.

Multiposting inklusive

Ihre Stellenanzeige wird ohne zusätzliche Kosten direkt auf unseren drei größten Plattformen veröffentlicht. Schalten Sie Ihre Anzeige in weniger als 10 Minuten und finden Sie schneller die passenden Talente über unser Jobbörsen-Netzwerk.

Ausgezeichneter Kundenservice

Jeder Kunde profitiert von einer persönlichen und kompetenten Betreuung durch unseren Kundenservice – vom ersten Schritt bis zur erfolgreichen Schaltung. Unser Team unterstützt Sie gezielt dabei, die richtigen Talente zu erreichen.

Stellenanzeige selbst aufgeben – so einfach funktioniert es!

Service-Level wählen

Wählen Sie das passende Angebot, je nach Bedarf und die gewünschte Anzahl an Bewerbern.

Produkt & Laufzeit wählen

Entscheiden Sie, ob Sie einen Job, Ausbildungsplatz oder Praktikum anbieten möchten.

Reichweite & Jobbörsen festlegen

Wählen Sie die passenden Portale, um schneller die richtigen Talente zu erreichen.

Anzeige erstellen & veröffentlichen

Schalten Sie Ihre Anzeige in 10 Minuten – erste Bewerber in 24 Stunden.

Jetzt Stellenanzeige schalten

Keine Zeit eine Anzeige selbst zu erstellen?

Kein Problem: Unser erfahrener und professioneller Anzeigenservice erstellt und optimiert für Sie eine individuelle Stellenanzeige ganz nach Ihren Wünschen. Einfach eine kurze E-Mail an info@jobbörse.de schicken, wir kümmern uns um alle Formalitäten für Sie

Anzeige erstellen lassen

Sie haben noch Fragen?

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, falls Sie weitere Unterstützung brauchen.
Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Wie funktioniert die Bewerbergarantie?

Unsere Bewerbergarantie auf Jobbörse.de

Mit unserer Bewerbergarantie sichern wir Ihnen eine festgelegte Anzahl an Bewerbungen für Ihre Stellenanzeige zu. Bei der Buchung des entsprechenden Produkts garantieren wir, dass Sie innerhalb des gebuchten Zeitraums die angegebene und vereinbarte Mindestanzahl an Bewerbungen erhalten.

Sollte diese Anzahl wider Erwarten nicht erreicht werden, bleibt Ihre Stellenanzeige kostenlos online, bis die garantierte Bewerberzahl erreicht ist. So stellen wir sicher, dass Sie qualifizierte Kandidaten finden – verlässlich, transparent und ohne Risiko.

Wo kann ich sehen wie Aufrufe und Bewerbungsklicks meine Stellenanzeige erhalten hat?

Auf Jobbörse.de können Sie die Aufrufe und Bewerbungsklicks Ihrer Stellenanzeige direkt in Ihrem Kundenkonto einsehen. Dazu gehen Sie wie folgt vor:

Zum Dashboard wechseln: In Ihrem persönlichen Bereich finden Sie eine Übersicht Ihrer geschalteten Stellenanzeigen.
Jobstatistiken einsehen: Wählen Sie die gewünschte Stellenanzeige aus, um detaillierte Informationen zu Seitenaufrufen, Bewerbungsklicks und ggf. weitere Leistungsdaten einzusehen.

Falls Sie Unterstützung benötigen, bietet der Kundenservice von Jobbörse.de Hilfe bei der Auswertung Ihrer Anzeigenperformance.

Was bedeutet CPA (Cost per Application)?

CPA (Cost per Application), also Kosten pro Bewerbung, ist unser leistungsbasiertes Preismodell. Ihre Stellenanzeigen werden bei diesem Produkt von unserer Kundenbetreuung kostenlos veröffentlicht. Hier zahlen Unternehmen nicht für die Schaltung einer Stellenanzeige, sondern nur für tatsächlich eingegangene Bewerbungen. Die Kosten pro Bewerbung (CPA) können je nach Jobkategorie, Branche oder Standort variieren und beginnen bereits ab 20,00 € zzgl. MwSt. pro Bewerbung.

Wie funktioniert CPA?

Ihre Stellenanzeigen werden kostenlos veröffentlicht.
Unternehmen zahlen nur für jede qualifizierte Bewerbung, die sie über die Jobbörse erhalten.
Die Kosten pro Bewerbung (CPA) können je nach Jobkategorie, Branche oder Standort variieren und beginnen bereits ab 20,00 € zzgl. MwSt.

Vorteile des CPA-Modells:

Kosteneffizienz – Keine festen Anzeigenkosten, sondern Zahlung nur für echte Bewerbungen.
Planbarkeit – Unternehmen wissen genau, wie viele Bewerbungen sie für ihr Budget erhalten.
Risikominimierung – Falls keine Bewerbungen eingehen, entstehen keine Kosten.

Das CPA-Modell eignet sich besonders für Unternehmen, die messbare Ergebnisse und eine performancebasierte Personalgewinnung wünschen.

Wie schalte ich Stellenanzeigen kostenlos?

Stellenanzeigen kostenlos im CPA-Modell auf Jobbörse.de schalten

Mit dem CPA („Cost per Application“) Modell veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige kostenfrei und zahlen erst, wenn Sie qualifizierte Bewerbungen erhalten.
So funktioniert es:

Modell wählen: Entscheiden Sie sich für das CPA-Modell PERFORMANCE PLUS in unseren Anzeigenprodukten und senden Sie uns Ihre Anfrage.
Technische Anbindung: Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung und klären die technischen Details
Bezahlung nur pro Bewerbung:

Kosten entstehen erst, wenn sich ein Bewerber aktiv bewirbt.
Dank detallierter Trackingmethoden und exakter Abrechnung zahlen Sie nur für relevante Bewerbungen.

Somit erhalten Sie Maximale Reichweite – ohne Risiko – bei voller Kostenkontrolle!

Wie lange dauert es, bis meine Anzeige online ist?

Die Dauer bis zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige hängt vom gewählten Modell ab:

Self-Service: In der Regel ist Ihre Anzeige innerhalb weniger Stunden nach der Veröffentlichung online.
Full-Service: In der Regel ist Ihre Anzeige innerhalb weniger Stunden nach Beauftragung online.
Boost: In der Regel ist Ihre Anzeige innerhalb weniger Stunden nach Beauftragung online.
CPA-Modell (Cost per Application): Nach Ihrer Anfrage und der technischen Anbindung kann die Schaltung innerhalb von 24 Stunden erfolgen.

Sobald Ihre Anzeigen online geschaltet wurden, erhalten Sie von unserem Support eine Bestätigung per E-Mail.

Welche Zahlungsarten werden angeboten?

Aktuell bieten wir die Zahlung per Rechnung als einzige Zahlungsart an. Sie erhalten nach der Buchung Ihrer Stellenanzeige eine Rechnung per E-Mail, die Sie bequem innerhalb der angegebenen Frist begleichen können.

Wie kann ich meine Anzeige bearbeiten oder vor Ablauf der Schaltungszeit entfernen?

Sie können Ihre Anzeige jederzeit vor Ablauf der Schaltungszeit bearbeiten oder entfernen.

Bearbeiten: Loggen Sie sich in Ihr Kundenkonto ein und passen Sie den Anzeigentext, die Stellenbeschreibung oder andere Details nach Wunsch an.

Entfernen: Sollte die Position bereits besetzt sein oder die Anzeige nicht mehr benötigt werden, kontaktieren Sie einfach unseren Kundensupport, und wir deaktivieren die Anzeige vorzeitig.

Unser Kundenservice steht Ihnen bei Fragen oder für Unterstützung gerne zur Verfügung.
Tel: +49 (0) 611 / 81 00 757
Email: info@jobbörse.de

Wie kann ich als Agentur meine Kundenanzeigen schalten?

So schalten Sie als Agentur Kundenanzeigen auf Jobbörse.de:

Anzeige auswählen und selbst veröffentlichen:
Wählen Sie eines unserer Anzeigenprodukte aus und veröffentlichen Sie die Anzeige direkt in Ihrem Agentur-Konto. Sie können die Anzeigendetails individuell anpassen und die gewünschten Portale sowie die Laufzeit auswählen.
Anzeige über den Support einreichen:
Alternativ können Sie Ihre Anzeige direkt an unseren Kundensupport senden. Geben Sie dabei die gewünschte Anzeigenart, die Portale, auf denen die Anzeige veröffentlicht werden soll, sowie die Laufzeit an.
Weitere Schritte mit unserem Support klären:
Unser Support-Team wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte und die genaue Umsetzung zu besprechen.

Agenturrabatt:
Als Agentur erhalten Sie grundsätzlich 15% AE auf die Schaltung Ihrer Anzeigen.

Wo logge ich mich ins Kundencenter ein?

Um sich in das Kundencenter von Jobbörse.de einzuloggen, gehen Sie wie folgt vor:

Besuchen Sie die Startseite von Jobbörse.de.
Klicken Sie auf den „Arbeitgeber“ Button, der sich oben rechts auf der Seite befindet.
Geben Sie Ihre Zugangsdaten (E-Mail und Passwort) ein.
Klicken Sie auf den „Login“-Button, um sich in Ihr Kundencenter einzuloggen.

Falls Sie noch kein Konto haben, können Sie sich unter „jetzt registrieren“ ein neues Kundenkonto erstellen.

Ich habe noch keinen Login oder kann meine Zugangsdaten nicht nutzen?

Falls Sie noch kein Konto haben, können Sie sich unter „jetzt registrieren“ ein neues Kundenkonto erstellen.

Falls Sie keine E-Mail erhalten haben oder Probleme bei der Registrierung oder dem Einloggen in Ihr Kundenkonto haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundensupport.

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Ich habe mein Passwort vergessen. Was kann ich tun?

Wenn Sie Ihr Passwort vergessen haben, können Sie ganz einfach ein neues anfordern:

Gehen Sie zur Login-Seite von Jobbörse.de.
Geben Sie die E-Mail-Adresse ein, mit der Sie sich bei Jobbörse.de registriert haben.
Klicken Sie auf den „Passwort vergessen?“-Link unterhalb des Anmeldeformulars.
Sie erhalten eine E-Mail mit einem Link, um Ihr Passwort zurückzusetzen.
Folgen Sie den Anweisungen in der E-Mail, um ein neues Passwort zu erstellen.

Falls Sie keine E-Mail erhalten oder Probleme bei der Passwortwiederherstellung haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundensupport. Wir helfen Ihnen gerne weiter!

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