Als Senior Consultant/Manager Compensation & Performance Management in Berlin, Düsseldorf, oder Zürich Seefeld übernimmst du die (Teil-) Projektplanung und -leitung, steuerst juniorere Berater:innen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. Du bist verantwortlich für das Design von Vergütungsstrategien, stehst im Austausch mit Vorständen und HR-Leitern führender Unternehmen und unterstützt bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios. Im Kunden- und Projektmanagement übernimmst du eigenständig Verantwortung und führst Mentoringaufgaben für juniorere Berater:innen durch. Deine Arbeit ist in der Regel abends zuhause und Workshop-basiert beim Kunden, während du eng mit anderen Kienbaum Geschäftsbereichen zusammenarbeitest, um ganzheitliche Beratung anzubieten. ‒ +
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