Textiltechniker Maschentechnik Jobs und Stellenangebote

Textiltechniker Maschentechnik Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Textiltechniker Maschentechnik

Techniker sowie Technikerinnen der Fachrichtung Textiltechnik mit dem Schwerpunkt Maschentechnik führen je nach Verantwortungsbereich entwerfende, planende, organisierende ferner beaufsichtigende Tätigkeiten aus. Dabei haben sie viel mit Menschen zu tun. Sie stimmen sich mit Vorgesetzten außerdem Mitarbeitern beziehungsweise Mitarbeiterinnen weiterer Abteilungen, nämlich der Entwicklungs-, Veredelungs- oder Konfektionsabteilungen, ab, beratschlagen Klienten sowie anleiten Auszubildende ferner unterstellte Mitarbeiter/innen im eigenen Arbeitsbereich an. Psychische Belastbarkeit außerdem Führungsfähigkeit sind dabei unerlässlich. Wenn sie die Geschäftsleitung oder Auftraggeber von neuen Ideen oder Änderungen im Produktionsablauf überzeugen wollen, müssen sie gut argumentieren können.

Wenn sie Hochleistungsstrickmaschinen einstellen oder Reparatur- sowie Wartungsarbeiten anweisen respektive selbst durchführen. sind Sorgfalt, handwerkliches Geschick ferner technisches Verständnis gefragt. Bei der Arbeit im Büro, bsp. der Erstellung von Kalkulationen außerdem Angeboten am Computer, sind Techniker/innen der Fachrichtung Textiltechnik mit dem Schwerpunkt Maschentechnik konzentriert sowie nutzen ihr kaufmännisches Wissen ferner ihre Rechenfertigkeiten. Verantwortungsbewusst beaufsichtigen sie die Einhaltung von Vorschriften außerdem Richtlinien zum Arbeits- sowie Umweltschutz ferner überprüfen die Arbeitsprozesse außerdem die Qualität der anfertigen Produkte. Treten Störungen in der Herstellung oder Qualitätsmängel in den Stoffen auf, müssen Techniker/innen schnell entscheiden sowie eingreifen, damit Produktionsausfälle ferner Maschinenstillstände weitgehend vermieden werden können.

In Herstellungshallen außerdem Werkstätten können Techniker/innen der Fachrichtung Textiltechnik mit dem Schwerpunkt Maschentechnik Gerätelärm sowie Faserflug ausgesetzt sein. Außerdem herrscht dort teilweise ein feuchtwarmes Klima, weil sich viele Faserstoffe so leichter verarbeiten lassen. Auch mit Geruchsentwicklung durch Textilhilfsmittel ist zu rechnen. Um Unfällen vorzubeugen, achten die Techniker/innen darauf, dass Sicherheitsrichtlinien ferner technische Regeln eingehalten werden. Dazu gehört auch der persönliche Arbeitsschutz, zum Beispiel das Tragen von Gehörschutz in der Nähe sehr laut arbeitender Maschinen. Bei Wartungsarbeiten kommen sie evtl. auch mit Schmierstoffen in Berührung.

Fachkräfte, die in der Herstellung arbeiten, müssen zum Teil mit Schichtarbeit rechnen. Für den Besuch von Messen, die Betreuung ausländischer Produktionsstätten wie auch die Montage außerdem Inbetriebnahme von Geräte beim Klienten sind teilweise längere Dienstreisen einzuplanen. Dabei müssen sich Techniker/innen flexibel auf die wechselnden Arbeitsorte einstellen.

Ihre Tätigkeiten

• Sie arbeiten mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen, zum Beispiel Strick-, Wirk-, Häkel- oder Raschelmaschinen und -anlagen.
• In Ihrem Beruf sollten Sie handwerklich begabt sein, da zu Ihren Aufgaben auch das Austauschen von Maschinenteilen gehört.
• Sie arbeiten im Labor, zum Beispiel an der Entwicklung von Textileigenschaften mitwirken.
• Ihre Arbeit findet vorwiegend in Büroräumen statt, zum Beispiel Marktanalysen durchführen.
• In Werk- und Produktionsstätten gehört es u. a. zu Ihren Aufgaben, Fertigungsprozesse zu überwachen.
• Bei Ihrer Arbeit sind Sie z. B. aufgrund von Staub durch Faserflug von Einflüssen wie Rauch, Staub, Gasen und Dämpfen beeinflusst.
• In diesem Beruf arbeiten Sie unter einer starken Geräuschkulisse wie z. B. Maschinenlärm.
• Das Tragen von Schutzkleidung und Schutzausrüstung wie z. B. Gehörschutz ist bei der Arbeit unerlässlich.
• Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Kunden beraten und betreuen bei der Montage und Inbetriebnahme neuer Hochleistungsstrickmaschinen.
• Für diesen Beruf müssen Sie die Bereitschaft zum Schichtdienst mitbringen.
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten entsprechend ihrer Qualifikation anzuweisen, ihnen Aufgaben zu übertragen und sie zu motivieren, sollte vorhanden sein.