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Personalwesen Jobs und Stellenangebote

425 Personalwesen Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung im Bereich Personalwesen
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Verwandte Berufe
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Human Resources & Vertragsmanagement (m/w/d) merken
Human Resources & Vertragsmanagement (m/w/d)

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) | Gleisdorf

Konsortial-, Projekt- und Forschungskooperationsverträge); Rechtliche Beratung in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalwesen und Vertragsgestaltung. +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bereichsleitung (m/w/d) Zentrale Funktionen (Digitalisierung, IT, Finanzwesen und HR) merken
Mitarbeiter:in Buchhaltung (m|w|d) 50-70% merken
Mitarbeiter:in Buchhaltung (m|w|d) 50-70%

Beef7 | Basel

Sie stehen für Qualität und Authentizität: Unser Motto ist «raffiniert geniessen; Zentrale administrative Aufgaben, wie das Personalwesen, die Buchhaltung und das Sales- und Eventmanagement der Gruppe, werden durch die Wyniger Management AG wahrgenommen +
Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Recruiter (m/w/d) - Karrierechance für Quereinsteiger für 38,5 Stunden merken
Senior Accountant / Controller Austria (m/w/d) merken
Senior Accountant / Controller Austria (m/w/d)

Hottinger Brüel & Kjaer GmbH | Graz, Darmstadt

Personalwesen); Monatsabschluss in SAP (momentan noch durch Zusammenarbeit mit dem Finanzteam des Verkäufers); Monatliches Group Reporting zur Konsolidierung in der HBK Gruppe; Cost Accounting für die Produktion in Graz (Kostenrechnung, Umlagen, Standardkosten +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter:in Recruiting Hotline (m/w/d) merken
Mitarbeiter:in Recruiting Hotline (m/w/d)

TRANSFER Personalmanagement | Wien

In einer Sachbearbeitungsposition (z.B. im Personalwesen/HR/Recruiting); Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich), sehr gute PC Anwenderkenntnisse / MS Office (speziell Outlook); Idealerweise erste Erfahrung mit einer Recruitingsoftware; +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lehre zum Bürokaufmann (m/w/d) mit Fokus Personalmanagement merken
Partner Medien (m/w/d) merken
Partner Medien (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche & Auswahl, Personalentwicklung & Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Generalist (w/m/d) merken
HR Generalist (w/m/d)

JELD-WEN Türen GmbH | Spital am Pyhrn

Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich und/oder einschlägige Erfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Position; Idealerweise HR Erfahrung in einem produzierenden Umfeld; Sehr gute Kenntnisse +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistenz im Bereich Gender & Gleichbehandlung (m/w/d) merken
Assistenz im Bereich Gender & Gleichbehandlung (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting | Linz

Abgeschlossene Ausbildung in Sozialwissenschaften, Pädagogik, Personalwesen oder einem verwandten Bereich; Erste Berufserfahrung im administrativen Bereich; Erfahrung im Bereich Gleichbehandlung von Vorteil; Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalwesen Jobs und Stellenangebote

Personalwesen Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Personalwesen gibt es?

Das Herz eines Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Sie entwickeln und fertigen die Produkte oder führen die Dienstleistungen durch, mit denen ein Unternehmen sein Geld verdient. Abgesehen von Solo-Unternehmern kommt keine Firma ohne Personal aus. Dabei müssen Angestellte ausgesucht, eingestellt, mit einem Vertrag versehen, geschult und bezahlt werden. All diese Aufgaben rund um die Verwaltung der Mitarbeitenden gehören zum Personalwesen.

Zu den lukrativsten Jobs im Personalwesen gehört der HR (Human Resources) Manager. Sie verdienen am meisten bei Banken, in der Chemie, in der Industrie sowie im Maschinen- und Anlagebau. Auch Personalreferenten und Beschäftigte in der Personalentwicklung finden in zahlreichen Branchen gut bezahlte Stellenangebote. Gehen Sie gezielt auf Jobsuche im Bereich Personalwesen, klicken Sie durch unsere Jobbörse und finden Sie genau die richtige Stelle für sich.

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Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Personalwesen?

Für einen Job im Personalwesen gibt es nicht den einen Ausbildungsweg. Verschiedene berufliche Pfade führen dorthin und dementsprechend breit gefächert sind die Verdienstmöglichkeiten. Die Jobangebote reichen von der Personalbedarfsermittlung über Stellenausschreibung, Einstellung, Einsatzplanung, Entgeltabrechnung bis zur Personalentwicklung.

Zur Orientierung die durchschnittlichen Brutto-Monatsgehälter verschiedener Jobs:

  • Personalcontroller/in: etwa 4.350 €
  • Personalleiter/in: etwa 5.200 €
  • HR-Manager/in: etwa 5.200 €
  • Personalsachbearbeiter/in: etwa 3.200 €
  • Disponent/in Personal: etwa 3.750 €
  • Seminarbetreuer/in: etwa 3.000 €
  • Personalberater/in: etwa 3.450 €
  • Personalentwickler/in: etwa 4.500 €
  • Teamleiter/in Recruiting: etwa 4.500 €
  • Personalfachkaufmann/frau: etwa 3.200 €

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Welche Fähigkeiten sind im Bereich Personalwesen besonders gefragt?

In Stellenanzeigen werden meist gewisse Kernkompetenzen erwartet. Dazu gehören allgemeine Verwaltungs-, Arbeitsrechts- und Buchhaltungskenntnisse, die Sie in einer kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium erworben haben. Je nach Einsatzgebiet kennen Sie sich in der Personalbeschaffung, -entwicklung oder -verwaltung aus. Wenn Sie im Coaching tätig sind, wissen Sie Menschen zu motivieren und zu begeistern. Sie verfügen über eine sehr gute Menschenkenntnis, die insbesondere bei der Auswahl von Bewerbern gefragt ist.

Zu Ihren Stärken gehört ein hohes Maß an Empathie, damit Sie sich in Angestellte hineinversetzen und sie auf ideale Weise fördern können. Als erste/r Ansprechpartner/in bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung zeigen Sie stets ein offenes Ohr für Mitarbeitende und zeichnen sich dabei durch strikte Diskretion aus. Weiter gehören zu Ihren Eigenschaften Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und freundliche Aufgeschlossenheit.

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Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personalwesen kommen auf Sie zu?

Als Personalverwalter/in führen Sie die Daten der Angestellten, erstellen deren Gehaltsabrechnungen und sorgen für eine pünktliche Überweisung. In Sachen Steuern und Sozialversicherung geben Sie Rat und Auskunft, Sie rechnen Dienstreisen ab und behalten die Urlaubstage im Blick. Wenn Sie in der Personalbeschaffung tätig sind, ermitteln Sie den Bedarf an Arbeitskräften, geben entsprechende Stellenanzeigen in Auftrag, prüfen die Bewerbungen und stellen die passenden Kandidaten ein.

Hat ein Unternehmen eine Stelle mit dem passenden Kandidaten besetzt, hat sie natürlich großes Interesse daran, dass dieser sich beständig neuen Anforderungen anpasst. Daher ist die Personalentwicklung von großer Bedeutung. Bei einer Tätigkeit dort ist es Ihre Aufgabe, Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu kreieren. Sie bieten Schulungen und Lehrgänge für eine optimale Qualifizierung der Angestellten an. Auch Kurse für die Persönlichkeitsbildung gehören dazu.

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Karriere im Bereich Personalwesen: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Mit Engagement und Leistungswillen ist es möglich, in der Personalabteilung eines Unternehmens eine erfolgreiche Karriere zu starten. Aufbauend auf eine kaufmännische Ausbildung, bieten sich zahlreiche Lehrgänge an für eine höhere Position und damit verbunden eine bessere Bezahlung. Das können Spezialisierungen im Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, im Social Media Recruiting, Bewerbermanagement, Personalleasing oder Arbeitsrecht sein.

Für leitende Jobs im Personalwesen mit entsprechender Verantwortung und Dotierung sollten Sie einen Abschluss als Betriebswirt/in Personal oder Fachwirt/in Personaldienstleistung anvisieren. Um noch höher die Karriereleiter hinaufzuklettern, ist ein Studium Voraussetzung. Ideal sind Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.