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Personalwesen Jobs und Stellenangebote

407 Personalwesen Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung im Bereich Personalwesen
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Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d) merken
Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting | Salzburg

Übernehmen Sie die Leitung des Rechnungswesens für Österreich und Deutschland! Führen Sie ein engagiertes Team, erstellen Sie Monats- und Jahresabschlüsse und gestalten Sie die strategische Finanzplanung mit präzisen Forecasts und Budgetkontrollen. Bewerben Sie sich jetzt! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalverrechnung / Payroll Accounting (m/w/d) - NEU! merken
Personalverrechnung / Payroll Accounting (m/w/d) - NEU!

binderholz | Fügen

Bringen Sie Ihre relevante Berufserfahrung und Ihr Lernpotenzial ein! Profitieren Sie von fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeigen Sie Ihre präzise, selbständige Arbeitsweise und Ihr Talent zur Kommunikation im Team. +
Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT Support Manager (m/w/d)

Topgolf Wien | Brunn am Gebirge

Entdecken Sie Topgolf: ein einzigartiges Unterhaltungserlebnis mit wettergeschützten Abschlagplätzen, exquisiter Gastronomie und Eventräumlichkeiten. Über 90 Standorte weltweit locken jährlich mehr als 25 Millionen Besucher – werden Sie Teil dieses führenden Freizeitunternehmens! +
Einkaufsrabatte | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bereichsleitung (m/w/d) Zentrale Funktionen (Digitalisierung, IT, Finanzwesen und HR) merken
Restaurantleiter:in (w/m/d), 25 WStd. merken
Restaurantleiter:in (w/m/d), 25 WStd.

Wien Work integrative Betriebe und Ausbildungs gmbH | Wien

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen und ermutigen Frauen, sich für unser Frauenförderprojekt zu bewerben. Übernehmen Sie die operative Leitung unseres gastronomischen Betriebs mit sozialökonomischem Schwerpunkt. +
Gesundheitsprogramme | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
TZ Assistenz Produktionsleitung (w/m/d) Logistikzentrum 4511 Allhaming (20 Wst.) merken
Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d) Lustenau merken
Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d) Lustenau

Personalbüro Manfred Kritzer GmbH | Lustenau

In zweiter Generation setzen wir auf maßgeschneiderte Personallösungen für diverse Branchen. Unser erfahrenes Team und umfangreiches Netzwerk begleiten Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen. Werden Sie Teil unseres Erfolgs! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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HR Controller (m/w/d)

Constantia Teich GmbH | Weinburg

Teilen Sie unsere Leidenschaft für nachhaltige Lösungen? Dann nutzen Sie Ihre Talente, um gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv zu gestalten und positive Veränderungen in der Welt zu bewirken. Ihre Chance wartet auf Sie! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretung Standortleiter*in (w/m/d) - Playing Captain 6060 Hall in Tirol merken
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Office Mitarbeiter (m/w/d)

Topgolf Wien | Brunn am Gebirge

Werde Teil des Topgolf-Teams in Wien! Als Office Mitarbeiter (m/w/d) unterstützt du das Management aktiv und übernimmst ab dem ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben, die entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen. Entfalte dein Potenzial bei uns! +
Corporate Benefit Topgolf Wien | Einkaufsrabatte | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalwesen Jobs und Stellenangebote

Personalwesen Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Personalwesen gibt es?

Das Herz eines Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Sie entwickeln und fertigen die Produkte oder führen die Dienstleistungen durch, mit denen ein Unternehmen sein Geld verdient. Abgesehen von Solo-Unternehmern kommt keine Firma ohne Personal aus. Dabei müssen Angestellte ausgesucht, eingestellt, mit einem Vertrag versehen, geschult und bezahlt werden. All diese Aufgaben rund um die Verwaltung der Mitarbeitenden gehören zum Personalwesen.

Zu den lukrativsten Jobs im Personalwesen gehört der HR (Human Resources) Manager. Sie verdienen am meisten bei Banken, in der Chemie, in der Industrie sowie im Maschinen- und Anlagebau. Auch Personalreferenten und Beschäftigte in der Personalentwicklung finden in zahlreichen Branchen gut bezahlte Stellenangebote. Gehen Sie gezielt auf Jobsuche im Bereich Personalwesen, klicken Sie durch unsere Jobbörse und finden Sie genau die richtige Stelle für sich.

Weitere Informationen zum Beruf Personalwesen

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Personalwesen?

Für einen Job im Personalwesen gibt es nicht den einen Ausbildungsweg. Verschiedene berufliche Pfade führen dorthin und dementsprechend breit gefächert sind die Verdienstmöglichkeiten. Die Jobangebote reichen von der Personalbedarfsermittlung über Stellenausschreibung, Einstellung, Einsatzplanung, Entgeltabrechnung bis zur Personalentwicklung.

Zur Orientierung die durchschnittlichen Brutto-Monatsgehälter verschiedener Jobs:

  • Personalcontroller/in: etwa 4.350 €
  • Personalleiter/in: etwa 5.200 €
  • HR-Manager/in: etwa 5.200 €
  • Personalsachbearbeiter/in: etwa 3.200 €
  • Disponent/in Personal: etwa 3.750 €
  • Seminarbetreuer/in: etwa 3.000 €
  • Personalberater/in: etwa 3.450 €
  • Personalentwickler/in: etwa 4.500 €
  • Teamleiter/in Recruiting: etwa 4.500 €
  • Personalfachkaufmann/frau: etwa 3.200 €

Weitere Informationen zum Beruf Personalwesen

Welche Fähigkeiten sind im Bereich Personalwesen besonders gefragt?

In Stellenanzeigen werden meist gewisse Kernkompetenzen erwartet. Dazu gehören allgemeine Verwaltungs-, Arbeitsrechts- und Buchhaltungskenntnisse, die Sie in einer kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium erworben haben. Je nach Einsatzgebiet kennen Sie sich in der Personalbeschaffung, -entwicklung oder -verwaltung aus. Wenn Sie im Coaching tätig sind, wissen Sie Menschen zu motivieren und zu begeistern. Sie verfügen über eine sehr gute Menschenkenntnis, die insbesondere bei der Auswahl von Bewerbern gefragt ist.

Zu Ihren Stärken gehört ein hohes Maß an Empathie, damit Sie sich in Angestellte hineinversetzen und sie auf ideale Weise fördern können. Als erste/r Ansprechpartner/in bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung zeigen Sie stets ein offenes Ohr für Mitarbeitende und zeichnen sich dabei durch strikte Diskretion aus. Weiter gehören zu Ihren Eigenschaften Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und freundliche Aufgeschlossenheit.

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Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personalwesen kommen auf Sie zu?

Als Personalverwalter/in führen Sie die Daten der Angestellten, erstellen deren Gehaltsabrechnungen und sorgen für eine pünktliche Überweisung. In Sachen Steuern und Sozialversicherung geben Sie Rat und Auskunft, Sie rechnen Dienstreisen ab und behalten die Urlaubstage im Blick. Wenn Sie in der Personalbeschaffung tätig sind, ermitteln Sie den Bedarf an Arbeitskräften, geben entsprechende Stellenanzeigen in Auftrag, prüfen die Bewerbungen und stellen die passenden Kandidaten ein.

Hat ein Unternehmen eine Stelle mit dem passenden Kandidaten besetzt, hat sie natürlich großes Interesse daran, dass dieser sich beständig neuen Anforderungen anpasst. Daher ist die Personalentwicklung von großer Bedeutung. Bei einer Tätigkeit dort ist es Ihre Aufgabe, Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu kreieren. Sie bieten Schulungen und Lehrgänge für eine optimale Qualifizierung der Angestellten an. Auch Kurse für die Persönlichkeitsbildung gehören dazu.

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Karriere im Bereich Personalwesen: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Mit Engagement und Leistungswillen ist es möglich, in der Personalabteilung eines Unternehmens eine erfolgreiche Karriere zu starten. Aufbauend auf eine kaufmännische Ausbildung, bieten sich zahlreiche Lehrgänge an für eine höhere Position und damit verbunden eine bessere Bezahlung. Das können Spezialisierungen im Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, im Social Media Recruiting, Bewerbermanagement, Personalleasing oder Arbeitsrecht sein.

Für leitende Jobs im Personalwesen mit entsprechender Verantwortung und Dotierung sollten Sie einen Abschluss als Betriebswirt/in Personal oder Fachwirt/in Personaldienstleistung anvisieren. Um noch höher die Karriereleiter hinaufzuklettern, ist ein Studium Voraussetzung. Ideal sind Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.