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Musikbusiness Jobs und Stellenangebote

3 Musikbusiness Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung im Bereich Musikbusiness
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Kurzbeschreibung Musikbusiness

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Musikbusiness Jobs

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Musikbusiness?

    Ihr Gehalt im Bereich Musikbusiness liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 3.390 € bis 5.370 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Musikbusiness?

    Im Arbeitsbereich Musikbusiness finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Ballettgruppen, Orchester, Chöre, Konzertveranstaltern, Musikverlagen, Schauspielhäusern, Tonträgerunternehmen, Kunst, Museen, Schauspielhäuser, Konzerthallen, Fernsehkünstlerinnen, Komponistinnen, Komponisten, Musikbearbeiterinnen, Musikbearbeiter, Konzertveranstalter, Musikproduzenten

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Musikbusiness?

    In Berufen, die eine Ausbildung im Bereich Musikbusiness voraussetzen, werden Sie u.a. Grobplanungen samt inhaltlicher Eckpunkte sowie Etats erarbeiten und freigeben lassen, Programme sowie Spielpläne erstellen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Konzeptionen für Veranstaltungen und Musikproduktionen entwerfen, dabei Rahmenbedingungen, Gefahren sowie Chancen mit einbeziehen und abstimmen, zum Beispiel mit dem Auftraggeber oder Produzenten, Planungen konkretisieren, darüber hinaus detaillierte Maßnahmenpläne, Kostenaufstellungen sowie Einnahmeschätzungen anlegen.

Musikbusiness Jobs und Stellenangebote

Musikbusiness Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Musikbusiness

Organisationstalent und Teamarbeit

Musikmanager/innen treffen eigenverantwortlich Entscheidungen für Projekte, die zum Teil mit großen Kosten verbunden sind. Als Leiter/innen von Veranstaltungen respektive Musikproduktionen tragen sie die Verantwortung für die Einhaltung des Budgets wie auch für evtl. auftretende Schwierigkeiten.

Da sie teils sehr große Veranstaltungen, wie etwa Rockfestivals, arrangieren. die komplexer Vorbereitungen bedürfen, ist Organisationstalent gefragt. Denn Musikmanager/innen müssen über alle anfallenden Arbeiten den Überblick bewahren: von der Buchung des Veranstaltungsortes über die Organisation von Sicherheitsdiensten bis hin zum Spielplan der Künstler/innen. Da sie mit Fachkräften aus verschiedenen Gebieten kooperation. etwa mit Musikproduzenten außerdem -produzentinnen oder Bühnenarbeitern sowie -arbeiterinnen, sollten sie sich flexibel auf unterschiedliche Menschen einstellen können. Dabei ist Verhandlungsgeschick gefragt: ob sie grundlegende Fragen wie Inhalte ferner Etats mit den Produzenten beziehungsweise Auftraggebern absprechen, Gagen mit Künstlern respektive Künstlerinnen verhandeln oder Details wie Lärmschutzmaßnahmen mit Behörden regeln. Fremdsprachig kommunizieren zu können, ist ebenfalls wichtig, besonders, wenn sie internationale Events oder Veranstaltungen mit internationalen Künstlern außerdem Künstlerinnen oder Kooperationspartnern ausführen.

Mobilität sowie Flexibilität

Um Arbeiten zu überprüfen beziehungsweise zu abstimmen. sind Musikmanager/innen viel unterwegs, nämlich an Veranstaltungsorten oder in Tonstudios. Durch die Vielzahl an Aufgaben ferner terminliche Bedingungen können sie geregelte Arbeitszeiten bezüglich Arbeitsbeginn, Pausen oder Feierabend kaum einhalten. Sie sollten daher räumlich wie auch zeitlich flexibel sein. Im Besonderen kurz vor einer Veranstaltung oder vor dem Abschluss einer Musikproduktion sind sie häufig besonders gefordert, kurzfristig Lösungen für Schwierigkeiten zu finden. Musikaufnahmen finden meist tagsüber, Veranstaltungen wie Konzerte oft abends statt. Festivals dauern gegebenenfalls sogar mehrere Tage, mitunter auch über ein Wochenende oder länger. Auch hier sind Musikmanager/innen oftmals von Anfang bis Ende präsent.

Weitere Informationen zum Beruf Musikbusiness

Ihre Tätigkeiten

  • Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die häufige Abwesenheit vom Wohnort, zum Beispiel beim Auswählen geeigneter Veranstaltungsorte.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel mit Künstlern/Künstlerinnen Absprachen über Gagen, Termine und sonstige Konditionen treffen.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen - Mitarbeiter/innen anleiten und führen, Musiker/innen bei Konzerten oder auf Tourneen betreuen.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel bei der Organisation von Festivals.
  • Es kommt bei Ihren Aufgaben oft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, zum Beispiel bei Abend- oder Wochenendveranstaltungen.
Jobs im Beruf Musikbusiness werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Berufsfeld Musikbusiness (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Ballettgruppen
  • Orchester
  • Chöre
  • Konzertveranstaltern
  • Musikverlagen
  • Schauspielhäusern
  • Tonträgerunternehmen
  • Kunst
  • Museen
  • Schauspielhäuser
  • Konzerthallen
  • Fernsehkünstlerinnen
  • Komponistinnen
  • Komponisten
  • Musikbearbeiterinnen
  • Musikbearbeiter
  • Konzertveranstalter
  • Musikproduzenten
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Musikbusiness sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse im Aufgabenbereich Musikbusiness sind z.B.

  • Abrechnung
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Event-Management
  • Festspiele
  • Organisation
  • Finanzierung
  • Finanzplanung
  • Investitionsplanung
  • Kalkulation
  • Kulturmanagement
  • Kundenberatung
  • Musikmanagement
  • Musikwissenschaften
  • Personalwesen
  • Produktion
  • Audiovision
  • Projektmanagement
  • Urheberrecht
  • Vertragsgestaltung
  • Vertragsausarbeitung
  • Vertragsrecht
  • Vertrieb
  • Verwertungsrechte
  • Werbung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Public
  • Relations
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.