Rehrl + Partner Personalberatung GmbH | Salzburg
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Es war im Jahr 1883, als der deutsche Ingenieur Gottlieb Daimler sich zwei Patentrechte sicherte, die die Grundlage für den ersten schnell laufenden Verbrennungsmotor legten. Drei Jahre später stattete Carl Benz sein dreirädriges Automobil mit diesem Motor aus. Damit war der heute börsennotierte Daimler-Konzern geboren. Das Unternehmen ist global aktiv und beschäftigt Mitarbeitende weltweit.
Der Autobauer mit Sitz in Stuttgart steht für hochwertige, teilweise luxuriöse Fahrzeuge und gilt als Top-Arbeitgeber mit hohem Gehaltsniveau. Er bietet Jobs auf jedem Kontinent. Über Entwicklung, Verwaltung, IT, Produktion und Vertrieb finden sich Stellenangebote in vielen Bereichen. Entsprechend dieser Jobangebote sind die Verdienstmöglichkeiten breit gefächert.
So sehen die monatlichen Brutto-Durchschnittsgehälter ungefähr aus:
Bei der Jobsuche erwarten Sie Stellenanzeigen in ganz Deutschland sowie im Ausland. Dabei bieten sich Ihnen verschiedene Einstiegslevel. Es gibt Jobs für Berufserfahrene und für Anfänger, die darauf brennen, ihr in Ausbildung oder Studium erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen. Es finden sich Jobangebote für Führungskräfte, Automobilverkäufer/innen und Werkstudierende. Auch Ausbildungs- und Praktikumsplätze, die Möglichkeit für ein duales Studium und Traineeprogramme sind im Angebot.
Die meisten Stellenangebote bei Daimler finden sich in den Sparten Forschung, Entwicklung und Design. Weitere große Abteilungen sind die Telekommunikations- und IT-Infrastruktur sowie das Personalwesen und -management. Auch in den Sparten Produktion und Qualitätsmanagement werden viele Mitarbeitende gesucht. Andere bedeutende Bereiche sind Verwaltung, Finanzen, Controlling, Sekretariat, Konzernentwicklung, Einkauf und Umweltschutz.
Die erste Voraussetzung für Ihren Job bei Daimler: Sie sollten eine hohe Affinität zu Forschung und Technik im Allgemeinen und speziell zu Automobilen aufweisen. Auch sollten Sie den Wunsch mitbringen, individuelle Mobilität zukunftsfähig, umweltschonend und nachhaltig aufzustellen. Sie zeigen handwerkliches Geschick, verfügen über logisches und abstraktes Denken, arbeiten analytisch, ergebnisorientiert und strategisch. Auch Fremdsprachenkenntnisse sind gefragt, insbesondere ein verhandlungssicheres, technikbasiertes Englisch.
Klicken Sie durch unsere Jobbörse und finden Sie so Ihren Traumjob. Mit diesen Ausbildungen sollten Sie sich auf eine Stelle bei Daimler bewerben:
Die Zentrale des Konzerns ist in Stuttgart-Untertürkheim am Ufer des Neckars. Von hier aus werden die Geschicke des Unternehmens gesteuert, das weltweit mehr als 172.000 Menschen beschäftigt. Im Hauptsitz geht es vorrangig um die strategische Arbeit sowie um Forschung und Entwicklung. Der größte Standort mit mehr als 35.000 Mitarbeitenden ist das Werk im baden-württembergischen Sindelfingen.
Eine weitere bedeutende Produktionsstätte befindet sich in Rastatt. Auch im Werk in Bremen werden Fahrzeuge produziert. In den Werken Hamburg, Berlin, Kölleda, und Kamenz werden Motoren und Komponenten gefertigt. Düsseldorf und Ludwigsfelde sind Produktionsorte für den Sprinter. Zur Herstellung von weiteren Nutzfahrzeugen dienen die Werke in Wörth, Kassel, Gaggenau und Mannheim. In letzterem Standort sowie in Ulm werden zudem Busse produziert.
Daimler steht für eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und Kreativität und Vertrauen dominieren. Talente können sich entfalten und Mitarbeitende sollen ihre Stärken ausbauen. Sie profitieren von Angeboten zur persönlichen Entwicklung sowie von innerbetrieblichen Schulungen und Weiterbildungen. So erhalten Sie ideale Chancen, um die Karriereleiter hochzuklettern.
Zu Daimlers Werten gehören Chancengleichheit, Respekt und Vielfalt. Das einzige, das zählt, ist engagierte Leistung – und nicht Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung oder das Geschlecht der Mitarbeitenden. Die Wertschätzung, die Daimler den Angestellten entgegenbringt, drückt sich nicht nur in einer attraktiven Vergütung mit Zusatzleistungen aus, sondern auch in einer hohen Work-Life-Balance. Sie äußert sich in flexibler Arbeitszeit und mobilen Arbeitsangeboten. Zudem freuen Sie sich über eine betriebliche Altersvorsorge, Programme für Belegschaftsaktien sowie exklusive Fahrzeugangebote.
Viel Wert legt der Konzern darauf, dass Mitarbeitende Beruf und Familie vereinbaren können. Er bietet Eltern- und Familienzeit und an vielen Standorten Kinderbetreuung. Weiter gibt es eine betriebliche Gesundheitsförderung, Sozialberatung und Programme für Stressmanagement, Ernährung und gesunden Lebensstil.
