voestalpine Stahl Donawitz GmbH | Leoben
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Das Wichtigste in Kürze
Ihr Gehalt als Abfallbeauftragter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 3.140 € bis 3.490 € pro Monat.
Als Abfallbeauftragter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Abfallbehandlung, Abfallwirtschaft, Abwasserwirtschaft, Umweltämtern, Umweltverschmutzungen, Entsorgung, Kläranlagen, Gesundheitswesen, Stickstoffverbindungen, Chemikalien, Ingenieurbüros, Umwelttechnik, Abfalltechnik, Krankenhäusern, Recyclingbetrieben, Gaserzeugern, Ingenieurdesign, Ingenieurdienstleistungen, Bausachverständigenwesen, Krankenhäuser, Umweltämter, Ebene, Untersuchung
In Berufen, die eine Ausbildung zum Abfallbeauftragter voraussetzen, werden Sie u.a. Unternehmens- und Betriebsleitungen über Resultate in Kenntnis setzen sowie beratschlagen, Maßnahmen zu Umweltschutz und Abfallvermeidung im Betrieb einführen bzw. umsetzen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel in Betrieben die Einhaltung der relevanten abfallrechtlichen Richtlinien prüfen, Gründe sowie Lösungsmöglichkeiten von Umweltproblemen finden.
Abfallbeauftragte arbeiten in Betrieben, die gesetzlich verpflichtet sind, Abfallbeauftragte zu bestellen, wie auch für Betreiber von Anlagen, in denen regelmäßig gefährliche Abfälle anfallen. Dabei sind sie entweder bei einem Betrieb direkt angestellt oder selbstständig respektive freiberuflich für mehrere Auftraggeber tätig. In jedem Fall einschätzen sie Sachlagen eigenständig sowie unabhängig. Ihre Aufgaben ferner Rechte sind gesetzlich festgelegt. Wenn Schwierigkeiten mit der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen auftreten, benötigen sie Verhandlungsgeschick außerdem Durchsetzungsfähigkeit.
Ihre Untersuchungen führen sie in jeglichen Betriebsteilen durch, in denen gefährliche Abfälle anfallen, in Produktionsanlagen, bestimmten Abteilungen von Krankenhäusern, Betriebsräumen oder Außenanlagen von Kläranlagen. Die Beurteilung der jeweils angewandten Vorgehen erfordert technisches Verständnis. Dabei kommen sie mit vielen Mitarbeitern ferner Mitarbeiterinnen in Kontakt. Um sich über deren Tätigkeiten außerdem Kompetenzen wie auch über die entsprechenden Betriebsvorgänge zu in Kenntnis setzen. brauchen sie eine gute Auffassungsgabe. Geduld sowie Überzeugungskraft, aber auch Verständnis für die Situation ihrer Gesprächsparter ist erforderlich, wenn sie bsp. eine Veränderung von Prozessen vorschlagen oder die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien einfordern. Im Büro dokumentieren sie am Bildschirm sorgfältig ferner den rechtlichen Richtlinien gemäß die entsprechende Situation, die benötigten oder beabsichtigten Veränderungen außerdem umgesetzte Maßnahmen. Ihre Tätigkeit fassen sie in schriftlichen Berichten verständlich zusammen.
Wissenswertes
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