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Unser Kunde ist ein langjähriger, internationaler Anbieter im Bereich Gebäudetechnik. Dabei wird das Produktportfolio stetig den ändernden Marktanforderungen angepasst, weiterentwickelt und nachhaltiger gestaltet. Um die bestmögliche Qualität zu gewährleisten, suchen wir Sie zur Erweiterung des Teams im Linzer-Süden!
 

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Ausgestattet mit einem modernen Servicefahrzeug, Laptop, Tablet und Handy starten Sie Ihren Arbeitstag von zu Hause aus und führen Inbetriebnahmen von Lüftungs- und Brandschutzanlagen durch, der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Elektrotechnik.
  • In enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Gewerken vor Ort behalten Sie den Überblick über die einzelnen Baustellen und planen eigenständig Ihre nächsten Einsätze im Raum Österreich.
  • Bei der Konzeptionierung neuer Anlagen unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem Fachwissen.
  • Störungs- und Bereitschaftsdienste sind bei dieser Position NICHT vorgesehen.

Ihr Profil

Ihre Profil:

  • In dieser Suche wenden wir uns an Techniker:innen mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Elektronik (Lehre, FS).
  • Als Idealkandidat:in verfügen Sie über praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, jedoch kein Muss!
  • Einen gültigen B-Führerschein sowie Reisebereitschaft (ca. 30% Nächtigung in Österreich) setzen wir für diese Position voraus.
  • Sie zeichnet ein echtes Organisationstalent aus, sind kommunikationsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich.

Wir bieten

Unser Angebot:

  • Werden Sie Teil eines Teams, dass Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Alltag lebt.
  • Unser Kunde bietet eine kurze/lange-Woche an, darüber hinaus wird die Mittagspause als Arbeitszeit gerechnet.
  • Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von € 3.500,-- dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
  • Als weitere Benefits bietet unser Kunde Essensgutscheine, Bike-Leasing und Prämien an.
Logo Lindlpower Personalmanagement GmbH
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Personaldienstleistungen • 0-50 Mitarbeiter
21 Jobs

Unser Standort

Lindlpower Personalmanagement GmbH4030 Linz, Österreich
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenhandy
Coaching
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Personaldienstleistungen
  • Gegründet
  • Adresse Goldschmiedgasse 6, Wien
  • Unternehmensgröße 0-50

Über uns

Personalberatung 4.0

Seit 2002 ist Lindlpower Personalmanagement auf die Suche und Vermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften spezialisiert und hat sich in dieser Zeit zu einem Top-Player auf dem österreichischen Personalberatermarkt entwickelt. Die HR-Consultants in unseren Büros in Wien und Linz vereinen Fachberatung mit innovativer Search-Methodik und wissen, wie Recruiting heute funktioniert.

Unsere Kernkompetenz ist die professionelle Personalsuche bzw. Jobvermittlung in den Bereichen:

  • Administration/Organisation
  • Expertenpositionen
  • Kaufmännische Berufe

Neue Zeiten, neue Chancen.

Bei Lindlpower haben wir neue Wege in der Mitarbeitersuche eingeschlagen: da sind die Profile im stetig wachsenden Kandidatenpool, der Einsatz von Active Sourcing, die Direktansprache auf zahlreichen Kanälen, das Employer Branding, bewusstes Out-of-the-Box-Denken, die Beachtung des Cultural Fit usw.

Bye-bye etablierte Recruitingmuster?

Ja, und wir sehen die Entwicklung positiv: HR war immer spannend und wird immer spannend bleiben. Neue Arbeitswelten und Jobs, außergewöhnliche Kandidaten – gerade jetzt wartet besonders viel Potenzial darauf, entwickelt zu werden.

Fokus Frauenkarrieren

Wer Lindlpower-Gründerin und -Eigentümerin Manuela Lindlbauer kennt, weiß, wie sehr ihr auch das Thema Frau & Karriere ein Anliegen ist. Als erfolgreiche Netzwerkerin arbeitet sie seit Jahren für die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben und bringt seit 2013 auf ihrer Plattform Female Capital Unternehmen mit Top-Managerinnen in Dialog.