Supervisor Gehalt

Supervisor Gehalt

Was verdient ein Supervisor?

Der Zugang zu diesem Beruf erfolgt in erster Linie über ein Studium. Sie erhalten keine Ausbildungsvergütung. Sie können aber eine Vergütung in Form von BAföG beantragen, wenn Sie sich durch Ihre persönliche Situation dafür qualifizieren.

Im Vergleich zum späteren Berufsleben sind die Einkommen zu Beginn der Karriere gering. Berufsanfänger/innen erzielen ein monatliches Gehalt zwischen ca. 2.000 und 3.200 € brutto. Der Verdienst wird unter anderem vom Aufgabenbereich, von der geografischen Lage und von der Art des Unternehmens bestimmt. Innerhalb der Psychotherapie können Sie schon am Anfang Ihrer Karriere hohe Einkommen erzielen.

Nach einer mehrjährigen Tätigkeit kann der Lohn schnell und deutlich ansteigen. Die Lohnunterschiede sind im weiteren Verlauf der Karriere massiv. Je nach Aufgabengebiet und geografischer Lage schwankt der Verdienst zwischen ca. 3.200 und 12.500 € brutto pro Monat. Im Osten sind die Einkommen für Supervisoren/innen generell geringer als in allen anderen Bundesländern.

Wo verdient ein Supervisor am meisten?

Wie hoch der Lohn ist, hängt von vielen Kriterien ab. Es gibt einige Bundesländer, in denen der Verdienst pro Monat weit über dem Durchschnitt liegt. Auch die Branche nimmt Einfluss. In manchen Branchen sind die Einkommen nur in bestimmten Bundesländern hoch. In anderen dagegen gibt es deutschlandweit kaum Lohnunterschiede. Hier einige Beispiele zur Orientierung:

Branchen mit vergleichsweise hohen Einkommen:

• Logistik und Transport in Niedersachsen ca. 7.900 € brutto im Monat
• Kongresse und Veranstaltungen in Sachsen, ca. 3.600 € brutto im Monat
• Tourismus, Hotel und Gaststättengewerbe in Hessen ca. 5.800 € brutto im Monat
• Ingenieurswissenschaften in den Fachbereichen Maschinenbau und Elektrotechnik in Nordrhein-Westfalen ca. 6.600 € brutto im Monat
• Coaching und Motivation in Bayern ca. 6.250 € brutto im Monat

Bundesländer mit vergleichsweise hohen Einkommen:

• Niedersachsen, Bayern und Bremen zwischen ca. 5.597 und 6.159 € brutto im Monat
• Nordrhein-Westfalen und Hessen zwischen ca. 5.036 und 5.596 € brutto im Monat

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für einen Supervisor?

Die Weiterbildungen im Fachbereich Supervision basieren auf unterschiedlichen Themen. Viele Kurse orientieren sich am Coaching und an der Auseinandersetzung mit Konflikten. Für die Organisation der Kurse sind die jeweiligen Kammern oder Weiterbildungsinstitute zuständig. Auch Fernschulen bieten Kurse an. Hier eine Auswahl der einzelnen Angebote:

• Soziale Beratung am Arbeitsplatz
• Kommunikative Kompetenzen
• Interkulturelles Konfliktmanagement
• Konfliktmanagement
• Gruppenarbeiten
• Das soziale Arbeitsumfeld
• Meditation
• Beratungstechniken

Alternativ können Sie auch den akademischen Weg weitergehen und ein weiterführendes Studium anschließen. Sie erwerben dann einen Master-Abschluss, der Sie höher qualifiziert und Ihnen weitaus lukrativere Arbeitsmöglichkeiten bietet. Diese Studienfächer passen zu Ihrem Grundstudium:

• Coaching und Beratung
• Coaching und Supervision
• Kommunikationspsychologie
• Pädagogische Psychologie
• Psychotherapie

Karriere als Supervisor in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für einen Supervisor?

Der gesamte Bereich spielt eine immer bedeutendere Rolle in Unternehmen. Das liegt daran, dass sich der gesamte Arbeitsmarkt stark verändert hat. Immer mehr Aufgabengebiete werden ausgelagert. Bevor der Prozess der Auslagerung beginnt, werden die einzelnen Abteilungen kontrolliert und entsprechend analysiert. Hier kommt es häufig zu Konfliktsituationen, die durch eine gezielte Supervision verhindert werden können. Ein gezieltes Coaching erfolgt auch bei der Umstellung der Arbeitszeit. Der Trend geht hier zur 4-Tage-Woche, die in vielen anderen Ländern bereits erfolgreich praktiziert wird. Hybrides Arbeiten und Remote-Tätigkeiten bestimmen den Arbeitsmarkt zusätzlich. Durch ein gezieltes Coaching werden ganze Abteilungen an das Arbeiten zu Hause herangeführt. Sie bekommen Grenzen aufgezeigt und werden gezielt motiviert. Zudem werden Supervision und Beratung bei der Besetzung neuer Stellen immer wichtiger, da Talente auf diese Weise herausgefiltert werden.