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zwölfer – die 360° personalberatung | Wien Süd
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IT-System-Elektroniker/innen durchlaufen vor ihrer Tätigkeit eine dreijährige Ausbildung in Industrie und Handel. Auch das Handwerk ermöglicht den Einstieg in den Beruf. Wer sich für eine schulische Ausbildung entscheidet, zum Beispiel an einer Berufsfachschule, erhält keine Ausbildungsvergütung. Bei einer dualen Ausbildung wird von dem Ausbildungsbetrieb eine angemessene Ausbildungsvergütung gezahlt, die üblicherweise in der folgenden Höhe jeden Monat ausgezahlt wird:
Das Einstiegsgehalt von IT-System-Elektroniker/innen liegt häufig bei ungefähr 2.700 € brutto pro Monat. Je nach Größe des Unternehmens und Branche kann der anfängliche Lohn auch rund 3.000 € brutto pro Monat oder mehr betragen.
Auf das Gehalt von IT-System-Elektroniker/innen wirkt sich insbesondere Berufserfahrung aus. Im Laufe der Karriere steigt das monatliche Gehalt auf durchschnittlich 3.900 € brutto. Manche IT-System-Elektroniker/innen erzielen ein Einkommen von über 4.900 € brutto pro Monat.
Mehrere Faktoren spielen bei dem Verdienst von IT-System-Elektroniker/innen eine Rolle. Wer sich für ein Unternehmen in Baden-Württemberg, Hessen, Bremen, Berlin oder Nordrhein-Westfalen entscheidet, erhält im Regelfall ein Gehalt von über 4.000 € brutto pro Monat. In Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg ist ein niedrigerer Lohn üblich. Stuttgart, Frankfurt am Main, Essen, Dortmund und München gehören zu den Großstädten, die im Regelfall mit einem höheren Gehalt verbunden sind. In Stuttgart ist es nicht unwahrscheinlich, eine Stelle mit einem monatlichen Gehalt von über 5.000 € brutto zu übernehmen.
IT-System-Elektroniker/innen werden in IT-Abteilungen von Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, in der öffentlichen Verwaltung und bei Herstellern und Betreibern von IT-Infrastrukturen und IT-Systemen beschäftigt. Im Regelfall erwartet IT-System-Elektroniker/innen in der freien Wirtschaft ein höherer Lohn als in der öffentlichen Verwaltung.
Sobald der Beschäftigungsbetrieb nicht der öffentlichen Verwaltung zuzuschreiben ist, spielt auch die Größe des Unternehmens eine Rolle. Grundsätzlich zahlen größere Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiter/innen ein höheres Gehalt als kleinere Betriebe mit weniger Beschäftigten.
IT-System-Elektroniker/innen können über Weiterbildungen oder ein Studium das Wissen erweitern und die Chance auf eine Stelle mit einem höheren Vergütung verbessern.
Anpassungsweiterbildungen versetzen IT-System-Elektroniker/innen in die Lage, das berufliche Wissen an die neusten Entwicklungen anzupassen. Insbesondere im IT-Bereich ist es wichtig, aktuelle Innovationen und Veränderungen zu verinnerlichen. Unter anderem in den folgenden Themenfedern stehen zahlreiche Weiterbildungen zur Auswahl:
Die Berufs- und Karrierechancen können durch eine Aufstiegsweiterbildung in einem erheblichen Maße verbessert werden. Mitunter die folgenden Weiterbildungen kommen in Betracht:
Mit einem Studium eröffnen sich für IT-System-Elektroniker/innen neue Entwicklungsmöglichkeiten. Zum einen können eher Stellen mit Führungsverantwortung übernommen werden, zum anderen wird ein höheres Gehalt wahrscheinlicher. Die folgenden Studienfächer können der Schlüssel zu einer besser bezahlten Stelle sein:
IT-System-Elektroniker/innen installieren, entwerfen und konfigurieren Systeme, Netzwerke und Komponenten der Informationstechnologie (IT). Sie beschaffen Hard- und Software, binden IT-Geräte und -Systeme an die Stromversorgung an, kümmern sich um notwendige Konfigurationsarbeiten, informieren und beraten Kunden zu verschiedenen IT-Themen, beheben auftretende Störungen und warten die Kommunikationsinfrastruktur. Sämtliche Tätigkeiten werden stark nachgefragt und angesichts der voranschreitenden Digitalisierung ist diesbezüglich keine Veränderung zu erwarten. IT-System-Elektroniker/innen blicken daher in eine sichere Zukunft und können stets mit einer großen Auswahl an Stellen rechnen.
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