RWA Raiffeisen Ware Austria AG | Graz
EBLINGER & PARTNER | Eisenstadt
Schulmeister Management Consulting | Linz
RWA Raiffeisen Ware Austria AG | Premstätten
HAPEKO Österreich GmbH | Schärding, Ried, Raab
Esterhazy Betriebe GmbH | Eisenstadt
Not Disclosed | Not Disclosed
Esterhazy Betriebe GmbH | Eisenstadt
RWA Raiffeisen Ware Austria AG | Reidling
Therme Seewinkel Betriebsgesellschaft KG | Frauenkirchen
Ein/e Forstwirt/in, die eine duale Ausbildung durchläuft, hat in diesen 3 Jahren Anspruch auf eine tarifvertraglich festgelegte Ausbildungsvergütung. Fehlt dem ausbildenden Betrieb die Tarifbindung, ersetzt diese eine im Berufsbildungsgesetz festgelegte Mindestausbildungsvergütung. Entgelte darüber hinaus sind möglich.
Die durchschnittlichen tarifvertraglichen Vergütungen für auszubildende Forstwirte/Forstwirtinnen liegen im Verhältnis zu anderen Berufen im oberen Bereich. Sie betragen im:
Nach der Ausbildung arbeiten Sie eigenverantwortlich. Das vergütet Ihr Arbeitgeber mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2.000 € bis 3.000 € brutto/Monat. Mit den Berufsjahren erhöhen sich Ihre Kompetenzen und Ihr Einkommen. Nach 5 Jahren gelten Sie als fachkundiger, erfahrene/r Forstwirt/in. Die Tarifverträge sehen für Sie einen Lohn von ca. 3.080 € bis 3.850 € brutto/Monat vor. Mindestens die Hälfte aller Forstwirte/Forstwirtinnen entlohnen die Arbeitgeber mit ca. 3.485 € brutto/Monat oder einem höheren Verdienst.
Sind Sie 55 Jahre alt oder haben ein höheres Lebensalter erreicht, beträgt Ihre Vergütung im Median 3.630 € brutto/Monat. Im Vergleich zu dem, was Sie mit einem Alter zwischen 25 und 54 Jahren verdienen, sind dies ca. 100 € brutto/Monat mehr. Der Vergleich der Löhne zwischen den Geschlechtern bringt eine Differenz von bis zu ca. 10 % zugunsten der Männer hervor.
Einfluss darauf, wie viel Geld Ihnen Ihr Arbeitgeber überweist, nimmt die Branche, in der Sie tätig sind. Eine Beschäftigung im Öffentlichen Dienst ist studierten Forstwirten/Forstwirtinnen vorbehalten. Manche von ihnen ziehen eine Anstellung im öffentlichen Dienst der einer in der Land- und Forstwirtschaft und der Holzindustrie vor, obwohl das Gehalt in den anderen Branchen um einige hundert Euro höher liegt. Ihnen geht es dabei um die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Ein bekannter Arbeitgeber von Forstwirten/Forstwirtinnen ist die Deutsche Bahn. Die Bezeichnung, unter der interessierte Personen die Stellenanzeigen finden, lautet: Fachkraft für Forstwirtschaft und Landschaftspflege. Eine Alternative dazu bildet das aus zwei Traditionsunternehmen zusammengewachsene „Sauerland Forst“ in Olsberg.
Weitere Faktoren für die Gehaltshöhe bilden der Standort des Unternehmens und die Anzahl der Mitarbeitenden. Hier ein Vergleich mit geschätzten Gehaltshöhen:
Der Vergleich der Verdiensthöhen für Forstwirte/Forstwirtinnen zeigt, dass die Gehälter in den Bundesländern mit ca. 35 % bis 41 % bewaldeter Fläche höher liegen als in denen mit wenig Waldfläche. Entsprechend führen diese die Gehaltstabellen mit mittleren Gehältern zwischen ca. 3.600 € bis 3.830 € brutto/Monat an. Zu den waldreichen Bundesländern zählen:
Die Gehälter in den östlichen Bundesländern betragen im Median ca. 3.000 € bis 3.500 € brutto/Monat. Deren Waldfläche liegt mit 21 % bis 27 % der Bodenfläche im mittleren Bereich. Für die Länder mit geringfügigem Anteil an Waldfläche liegen nicht genügend Informationen vor, um die mittlere Gehaltshöhe zu beurteilen.
Gelernte Forstwirte/Forstwirtinnen passen sich durch Weiterbildungen neuen Entwicklungen an und vertiefen ihr berufliches Wissen. Aktuelle Themen sind die/der:
Der Trend, Drohnen in der Forstwirtschaft einzusetzen sowie der Klimawandel bilden weitere Weiterbildungsthemen, die Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten erweitern. Beabsichtigen Sie, in eine Führungsposition aufzusteigen, besuchen Sie eine Meisterschule. Mit bestandener Prüfung sind Sie Forstwirtschaftsmeister/in.
Eine Alternative ist die Weiterbildung zum/zur Natur- und Landschaftspfleger/in. Überdies besteht die Chance, sich weiterbilden zu lassen in den Berufen:
Entscheiden Sie sich zugunsten einer Karriere für ein Studium, kommen verschiedene Studienfächer aus dem Bereich der Forst- und Holzwirtschaft und der Landschaftsökologie infrage.
Besteht für Sie als Forstwirt/in kein passendes Angebot für eine berufliche Tätigkeit, besteht die Chance, in anderen Berufen eine ähnliche Arbeit zu finden. Jobalternativen sind:
Weiter finden Sie als Winzer/in, als Fachkraft für Agrarservice oder in der Landwirtschaft Beschäftigung. Berufe in diesen Bereichen bilden das Sprungbrett zu einer Ausbildung oder Beschäftigung als Forstwirt/in. Sind Sie an der Natur interessiert und suchen nach einer Alternative zu Ihrem bisherigen Beruf, kommt eine Umschulung für Sie infrage.
Für eine Karriere als Forstwirt/in stehen die Chancen in Deutschland gut, denn der Klimawandel macht es notwendig, dem Wald mehr Beachtung zu schenken. Die Vielfalt der Aufgaben erweitert sich. Andere Baumarten sind anzupflanzen, der Boden ist kühl zu halten und aufgrund der Erosion sind in manchen Gebieten Deutschlands die Bestände zu sichern. Arbeitgeber suchen dringend nach jungen Leuten, die beim Erhalt der Umwelt tatkräftig mitwirken.
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