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Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung durchlaufen eine dreijährige Ausbildung, die im Falle einer dualen Ausbildung mit einer Ausbildungsvergütung verbunden ist. Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich bei tarifgebundenen Unternehmen nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Im Regelfall wird die folgende monatliche Ausbildungsvergütung in brutto gezahlt:
Nach der Ausbildung liegt das Einstiegsgehalt von Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung zwischen 2.000 € und 2.400 € brutto pro Monat. Je nach Branche und Größe des Unternehmens ist ein niedrigerer oder höherer Lohn denkbar.
Berufserfahrung schlägt sich auf das monatliche Gehalt nieder, das nach mehreren Jahren auf durchschnittlich 4.200 € brutto steigt. Manche Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung blicken auf ein monatliches Einkommen von über 5.600 € brutto. Oftmals verbessert die Übernahme von Führungsverantwortung die Chancen auf einen höheren Verdienst.
Auf die Höhe der Vergütung von Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung wirken sich verschiedene Faktoren aus, darunter der Sitz des Betriebes. In Hessen, Berlin, Baden-Württemberg, Hamburg und Bayern wird im Regelfall ein Gehalt von über 4.000 € brutto pro Monat gezahlt. Demgegenüber liegt das Einkommen in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen oftmals etwas niedriger.
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung werden in Unternehmen der IT-Branche, in der öffentlichen Verwaltung und in IT-Abteilungen von Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche eingesetzt. Teilweise zahlen Unternehmen der IT-Branche ein höheres Gehalt als Betriebe, die Fachinformatiker/innen in ihrer IT-Abteilung beschäftigen.
Auf die Höhe der Vergütung wirkt sich auch die Größe des Beschäftigungsbetriebes aus, zumindest dann, wenn es sich nicht um eine Einrichtung der öffentlichen Verwaltung handelt. Im öffentlichen Dienst greifen im Regelfall tarifvertragliche Regelungen, die an keine bestimmte Einrichtungsgröße gebunden sind. Unternehmen der freien Wirtschaft mit mehr als 100 Mitarbeiter/innen zahlen tendenziell einen höheren Lohn als Betriebe mit weniger Beschäftigten.
Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung können sowohl über Weiterbildungen als auch mit einem Studium die Chancen auf ein höheres Gehalt deutlich verbessern.
Gerade im Bereich der Anwendungsentwicklung ist es wichtig, das berufliche Wissen auf dem neusten Stand zu halten. Verschiedene Anpassungsweiterbildungen können in Anspruch genommen werden, um dieses Ziel zu erreichen. Unter anderem in den folgenden Themenfeldern werden Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung fündig:
Über Aufstiegsweiterbildungen können Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung karrierefördernde Zusatzqualifikationen erwerben. Mitunter die folgenden Weiterbildungen kommen in Betracht:
Ein Studium erweitert die Karrieremöglichkeiten und kann der entscheidende Schlüssel zu einem höheren Gehalt sein. Die nachfolgenden Studienfächer sind geeignet, um die Chancen auf eine Stelle mit einem höheren Lohn zu verbessern:
Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Software für Kundenunternehmen oder für den eigenen Betrieb. Das Analysieren und Planen von IT-Systemen gehört zu den zentralen Aufgaben. Außerdem zählen Wartungsarbeiten, Supportleistungen und die Erstellung von Softwaredokumentationen zu den regelmäßigen Tätigkeiten. Oftmals hängt der Erfolg eines Unternehmens von der eingesetzten Software ab. Zum einen können Prozesse über Softwarelösungen vereinfacht und/oder automatisiert werden, zum anderen helfen speziell entwickelte Programme dabei, Kosten einzusparen und damit den Gewinn zu erhöhen. Daher besteht eine hohe Nachfrage nach Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung.
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich für Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung äußerst positiv. Die Digitalisierung führt zu einem hohen Bedarf, der nach verschiedenen Prognosen nicht sinken wird. Vor diesem Hintergrund profitieren Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung von einer sicheren Zukunft und der Möglichkeit, sich zwischen einer Vielzahl von offenen Stellen entscheiden zu können.
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