Deutsche Bahn AG | Rudersdorf
Eisenbahner/innen gewährleisten den reibungslosen Ablauf des Bahnbetriebs. Der Beruf ist in zwei Fachbereiche unterteilt: den Bereich Lokführer/in und Transport und den Bereich Fahrweg. Alle Eisenbahner/innen beginnen ihre berufliche Laufbahn mit einer dreijährigen dualen Berufsausbildung, während der sie folgende Ausbildungsvergütung erhalten:
Die oben genannten Angaben zum Lohn gelten für Azubis, die eine Ausbildung bei dem größten Ausbildungsbetrieb, der Deutschen Bahn AG, absolvieren und sind bundesweit gültig. Das Einkommen während der Ausbildung kann bei anderen regionalen Betreibern, die diese Ausbildung anbieten, von der obigen Vergütung abweichen.
Nach der Ausbildung hängt das Gehalt in diesem Berufsumfeld von der jeweiligen Spezialisierung und dem konkreten Job ab. Zum Beispiel können sich Triebfahrzeugführer/innen auf ein Einstiegsgehalt zwischen € 2.800 und € 3.100 brutto monatlich freuen. Mit fünf bis sieben Jahren Berufserfahrung liegt der bundesweite Durchschnittslohn für diese Position bei ca. € 3.650 brutto monatlich. Das höchste Gehalt für diese Stelle beträgt etwa € 4.050 brutto im Monat.
Im Vergleich dazu verdienen Eisenbahner/innen, die in der Zugverkehrssteuerung arbeiten, etwas weniger. Sie können mit einem Einstiegsgehalt zwischen € 2.400 und € 2.800 brutto monatlich rechnen. Der nationale durchschnittliche Lohn für Stellen in der Zugverkehrssteuerung liegt bei ungefähr € 3.200 brutto im Monat. Das maximale Gehalt, das man in diesem Berufsfeld verdienen kann, beträgt rund € 3.800 brutto monatlich.
Im Vergleich zu anderen Berufen sind die regionalen Unterschiede beim Verdienst für Eisenbahner/innen weniger ausgeprägt. Regionale Unterschiede gibt es jedoch vor allem bei den Nah- und Regionalbahnen. Die höchsten Gehälter sind in Hessen, Baden-Württemberg und Bayern zu finden. Die niedrigsten Gehälter werden in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt gezahlt.
Ein wichtiger Einflussfaktor auf das Gehalt in diesem Beruf ist, ob eine Stelle direkt bei einem bedeutenden Eisenbahnunternehmen wie der Deutschen Bahn AG oder bei einem Subunternehmer angeboten wird. Erstere bieten in der Regel attraktivere Gehälter und Zusatzleistungen an. Wer sein Einkommen aufbessern möchte, kann durch die Investition in Weiterbildungsmaßnahmen auf der Gehaltsskala aufsteigen.
Für Eisenbahner/innen, die sich auf einen bestimmten Bereich dieses Berufs spezialisieren möchten, stehen eine Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Alle Weiterbildungsmaßnahmen führen in der Regel zu attraktiveren Gehaltspaketen und viele ermöglichen einen Wechsel in Positionen mit Personalverantwortung. Zu den interessantesten Optionen gehören:
Wer die Hochschulreife erworben hat, für den ist ein Hintergrund als Eisenbahner/in besonders hilfreich, um ein Studium in den folgenden Studiengängen zu absolvieren:
Je nach Art des absolvierten Weiterbildungsprogramms können Eisenbahner/innen in verwandte Berufe im Personen- und Güterschienenverkehr wechseln. Einige der interessantesten Joboptionen sind:
Jetzt ist ein ausgezeichneter Zeitpunkt, eine Karriere als Eisenbahner/in zu beginnen. Eine Pensionswelle eröffnet eine Vielzahl von Stellen in diesem Beruf und Bahnbetreiber sind auf der Suche nach qualifiziertem Nachwuchs. Zudem erhöht der Schritt zur Klimaneutralität die Nachfrage nach Schienenverkehr, sowohl im Personen- als auch im Güterbereich. Diese beiden Faktoren gewährleisten, dass der Verdienst und die Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Beruf auf absehbare Zeit hervorragend bleiben.
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