Talentor Austria GmbH | Wien
Streitschlichter werden nicht nur in der Schule gesucht - ganz im Gegenteil: Bei Unternehmen und Organisationen kommt es oftmals zu Konflikten, welche nicht ganz so leicht zu lösen und aus der Welt zu schaffe sind. Dann kommen so genannte Mediator/innen ins Spiel. Diese werden als unabhängig und völlig neutrale Personen herangezogen, welche Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden, um eine Lösung zu finden. Es handelt sich also um eine wichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Mediator/innen werden daher in der modernen Berufswelt händeringend gesucht.
In unserer Jobbörse finden Sie eine ganze Reihe von Stellen in der Mediation, welche sehr attraktiv für Sie sein könnten. In diesen können Sie in der Regel auf ein sehr gutes Einstiegsgehalt hoffen. Je nach Erfahrung und Renommee kann dieses in der Folge weiter ansteigen.
Im Durchschnitt verdienen Personen, welche in der Mediation arbeiten, in Deutschland rund 70.000 € brutto im Jahr. Die Untergrenze liegt bei etwa 40.000 € und die Obergrenze bei rund 100.000 € brutto im Jahr. Die großen Unterschiede kommen durch Stellen in verschiedenen Unternehmen und Branchen zustande. Außerdem spielen Ihr Ruf und Ihre Erfahrungen eine wichtige Rolle.
Im Folgenden finden Sie die klassischen Jobs in der Mediation, welche Sie auch in unserer Jobbörse finden können. Wir haben diese mit durchschnittlichen Gehältern versehen, was Ihnen einen guten Einblick gibt.
Das Berufsfeld der Mediation ist spannend und ungewöhnlich. Meist wird eine Mediator Ausbildung nämlich als Ergänzung zu einer anderen Berufsausbildung gemacht. Oftmals handelt es sich um Journalisten, Psychologen oder Juristen. Das liegt daran, dass es Sinn macht, bereits Kenntnisse in der Verhandlungsführung, in der Moderation von Konflikten und Leitungsaufgaben zu haben.
Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit müssen Sie unbedingt mitbringen, wenn Sie in der Mediation arbeiten wollen. Dazu gehören gute rhetorische Fähigkeiten, aber auch das Talent, sich professionell und seriös zu verkaufen. Da Sie schnell Vertrauen zu allen Beteiligten aufbauen müssen, ist der eigene Auftritt von größter Bedeutung. Oftmals ist es wichtig, dass Sie sehr gutes Englisch sprechen, das kommt allerdings auf den Aufgabenbereich und die genaue Stelle an.
Ein gutes Verständnis der menschlichen Psyche ist ebenfalls enorm wichtig. Dazu braucht es natürliche Kenntnisse in der Psychologie, doch auch ein gutes Menschenverständnis. Außerdem müssen Sie situativ gute Entscheidungen treffen. Eine gewissen Spontanität und Schlagfertigkeit sind daher ebenfalls Fähigkeiten, welche Mediator/innen brauchen.
Wenn Sie in der Mediation arbeiten wollen, dann müssen Sie auch sehr Zuverlässigkeit sein. Das gilt für terminliche und zeitliche Situationen, allerdings auch für die Gesprächsführung und alles, was rund um die Mediation dazugehört. Wenn das nicht der Fall ist, dann ist schnell das Vertrauen weg, welches unbedingt benötigt wird.
Eine genaue Berufslaufbahn oder ein bestimmtes Studium stellen keine Voraussetzungen für einen Karriereweg in der Mediation dar. Wichtig ist es vielmehr, dass Sie bereits Erfahrung in einem Job gesammelt haben, in welchem möglichst viele Fähigkeiten gefragt sind, welche auch Mediator/innen haben müssen. Da landet man schnell bei den Bereichen Psychologie, Journalismus, Moderation und Jura.
Als Mediator/in arbeiten Sie entweder freiberuflich, oder sind bei einem Unternehmen oder einer Organisation angestellt. Sie werden dann immer wieder bei Konflikten hinzugezogen, welche sich nicht so einfach lösen lassen. Sie sind dann für die Gestaltung eines Verfahrens verantwortlich und sorgen für ideale Rahmenbedingungen und eine angenehme Gesprächssituation. In der Folge sind Sie auch für den kompletten Ablauf des Verfahrens und die Struktur von diesem verantwortlich.
Die optimale Kommunikation mit allen Parteien steht im Mittelpunkt. Sie müssen sowohl zuhören, als auch gewisse Kommunikationsstrategien anwenden. Der unmittelbare Kontakt mit den Parteien ist eine große Herausforderung, welche volle Konzentration und ein sicheres Auftreten erfordert. Sie müssen außerdem immer neutral bleiben, was nicht in jedem Fall einfach sein dürfte. Eine Entscheidung müssen Sie in den Konflikten in der Regel nicht treffen. Vor allem nicht, wenn diese weitreichende Konsequenzen hätte. Allerdings besprechen Sie Ihre Eindrücke und Ergebnisse mit der Unternehmensführung oder anderen Verantwortlichen, was in der Regel zu Entscheidungen führt. Die Verantwortung in der Mediation ist also durchaus groß.
Wenn Sie in der Mediation tätig werden wollen, dann müssen Sie eine Ausbildung oder Weiterbildung zusätzlich zu Ihrer beruflichen Laufbahn machen. Das stellt also bereits einen beruflichen Aufstieg dar, was sich auch an dem sehr guten Gehalt bemerkbar macht.
Innerhalb der Mediation können Sie sich zu einer(m) Referent/in entwickeln, was ein noch besseres Gehalt nach sich zieht. Dann können Sie andere Mediator/innen ausbilden oder in Unternehmen, Organisationen oder auf Messen und Fortbildungen Vorträge halten. In diesem Bereich können Sie finanziell die höchste Stufe in der Mediation erreichen.
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