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Ohne jeden Zweifel: Berufe im E-Business und E-Commerce sind Jobs für die Zukunft. Der Online-Handel wird immer größer und wichtiger, weswegen sich in diesen Bereichen auch eine ganze Stange Geld verdienen lässt und es eine hohe Nachfrage auf dem Stellenmarkt gibt. Auch auf unsere Jobbörse finden Sie viele attraktive Berufe im Bereich E-Business und E-Commerce.
Der Klassiker unter den gut bezahlten Berufen in dieser Branche ist ein/e E-Commerce-Manager/in. In der Folge können auch Jobs in Führungspositionen erreicht werden, bei denen das Gehalt noch deutlich attraktiver ist. Um das zu erreichen müssen vor allem Fähigkeiten im Marketing und in der Entwicklung von Maßnahmen mitgebracht werden.
Schon als Berufseinsteiger/in können Sie sich im E-Business und E-Commerce über ein saftiges Gehalt freuen. Dieses beträgt in Deutschland in der Regel zwischen 45.000 und 55.000 € brutto im Jahr. Durchschnittlich liegt der Verdienst in dem Bereich bei rund 65.000 € brutto im Jahr.
Im Folgenden sind die beliebtesten und häufigsten Jobs im Bereich E-Business und E-Commerce mit den durchschnittlichen Gehältern versehen. Sie werden sehen, dass die Spanne recht groß ist, da die Entlohnung in dieser Branche sehr von der Größe, dem Ansehen und der Stellung der jeweiligen Unternehmen abhängig ist.
E-Business und E-Commerce stellen ein sehr attraktives Berufsfeld dar, welches für immer mehr ambitionierte Arbeitnehmer interessant wird. Für so gut wie alle Jobs in diesem Bereich wird ein Studium oder eine damit zu vergleichende Ausbildung vorausgesetzt. Hierbei gibt es allerdings verschiedenste Möglichkeiten. Klassisch ist ein BWL-Studium und ein Studium der Medienwissenschaften mit Sicherheit ein gutes Standbein, um im E-Commerce Karriere zu machen. Es gibt aber auch viele andere Möglichkeiten, um in den attraktiven Bereich hineinzukommen.
In den Stellenbeschreibungen und bei den Jobs selbst werden Sie schnell merken, dass vor allem Fähigkeiten als Analytiker/in gefragt sind. Das ist nur logisch, da das analytische Arbeiten ein großer Teil des Arbeitsfeldes im E-Commerce darstellt. Zusätzlich dazu sollten Sie eine Affinität zu Zahlen haben. Eine gutes Verständnis in der Mathematik ist dabei eine Voraussetzung.
Da es sich bei den Jobs im E-Commerce um moderne Berufe handelt, werden auch gute Kenntnisse und Fähigkeiten in der IT und in einigen Analyse-Programmen vorausgesetzt. Gute EDV-Kenntnisse sind ein Muss für E-Commerce-Manager/innen und vergleichbare Aufgabenbereiche. Ein letzter wichtiger Faktor ist ein gewisses Organisationstalent. Es schadet garantiert nicht, wenn Sie dieses bereits durch Ihren Lebenslauf nachweisen können.
Das Tagesgeschäft sieht im E-Commerce in der Regel recht ähnlich aus, auch wenn es viele unterschiedliche Jobs und Jobbezeichnungen in dem Arbeitsfeld gibt. Ein/e E-Commerce-Manager/in hat die Haupt-Aufgabe, einen Online Shop aufzubauen und diesen auch zu unterhalten und zu pflegen. Dabei fällt eine ganze Bandbreite an verschiedenen Maßnahmen an. Es muss abgewägt werden, welche Produkte bei Kunden ankommen und wie diese besser beworben werden können. Und das ist nur ein sehr kleiner Teil des Jobs.
Ein/e E-Commerce-Kaufmann/Kauffrau ist zu großen Teilen damit beschäftigt, Produkte in den Shop einzupflegen und Kennzahlen zu analysieren. Die Performance des Shops und der Produkte steht immer über allem. Das große Ziel der Berufe im E-Business und E-Commerce ist es, diese Performance in das ideale Maß zu bringen. Ein Ziel, das nie erreicht werden kann, je näher Sie kommen, desto besser machen Sie den Job allerdings.
Schon Berufseinsteiger sind im E-Business und E-Commerce in der Regel gut ausgebildet. Das spiegelt sich auch im Einstiegsgehalt wider, welches in den meisten Fällen sehr attraktiv ist. Doch dabei muss es nicht bleiben, denn das Arbeitsfeld bietet viele Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg.
Der Klassiker in einer erfolgreichen Karriere im E-Commerce ist es, von einem Kaufmann oder einer Kauffrau, oder von einem/r Manager/in zu einem/r Teamleiter/in aufzusteigen. Dafür sollten Sie sich so früh wie möglich Skills in der Personalführung aneignen. Das geht durch Weiterbildungen, die oftmals von den Unternehmen bezahlt werden. Immerhin sind auch diese an qualifizierten Führungskräften interessiert. Auch Weiterbildungen mit neuen Systemen und Softwares rund um die Marktanalyse und anderen Bereichen können dazu beitragen, dass Sie innerhalb der Firma aufsteigen, oder bei einem anderen Unternehmen einen besser bezahlten und mit mehr Verantwortung ausgestatteten Job annehmen können.
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