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Gründe, Stellenangebote für Aushilfsjobs zu suchen, gibt es zahlreiche. Schüler/innen und Studenten/innen verdienen sich das Geld für Fachliteratur oder erhöhen ihr Taschengeld. Alte Leute stocken ihre Rente auf. Arbeitslose suchen nach einem Weg zurück in die Arbeitswelt.
Aushilfen verdienen durchschnittlich nicht mehr als 450 € im Monat. Die Jahreshöchstgrenze darf 5.400 € nicht überschreiten. Ab 1. Oktober 2022 kommen auf Minijobber folgende Änderungen zu: Bundesarbeitsminister Heil hat angekündigt, den gesetzlichen Mindestlohn in ganz Deutschland auf 12,00 Euro zu erhöhen. Dadurch wird ebenfalls am 1. Oktober die Minijob-Grenze auf 520 Euro angepasst.
Da die Zeit insbesondere für Studenten knapp ist, streben sie an, das Geld mit möglichst wenig Arbeitszeit zu verdienen. Je höher das Gehalt ausfällt, desto weniger Stunden müssen sie arbeiten, um die Höchstgrenze zu erreichen.
Mit welchen Aushilfsjobs ist dies zu erreichen? Dies finden Sie mit einem Blick auf Stellenanzeigen heraus, die Sie hier in unserer Jobbörse finden.
Jobs, bei denen Sie mehr als den Mindestlohn erhalten, bringen Sie schnell an Ihr Ziel. Dieses erreichen Sie beispielsweise als Fahrradkurier/in.
Wohnen Sie in einer Filmstadt, bietet sich der Job als Komparse/-in an. Das Alter ist nicht von Belang, sodass auch Rentner/innen eine Chance auf leicht verdientes Geld erhalten.
Bei dieser Tätigkeit führt Sie der Arbeitgeber als kurzfristig Beschäftigte/r. Dies hat zur Folge, dass Sie Abgaben zu entrichten haben und es sich laut Definition nicht mehr um einen Aushilfsjob handelt.
Helfen Sie bei Inventurarbeiten, erhalten Sie eine ansprechende Vergütung. Weitere gut bezahlte Aushilfsjobs sind die des/der:
Die Höhe des Stundenlohnes, den Sie für Ihre Tätigkeit als Aushilfe erhalten, hängt ab von Ihrer Erfahrung, dem Grad der Verantwortung und Ihrem Verhandlungsgeschick.
Im Folgenden einige Beispiele für Stundenlöhne verschiedener Aushilfsjobs:
Im Vergleich dazu verdient ein/e Komparse/in pro Drehtag bis zu 70 € brutto. Zeitungsausträger/innen und Erntehelfer/innen erhalten seit 2018 den Mindestlohn. Manche Arbeitgeber/innen vergüten die Arbeit mit Gehältern, die diesen übersteigen.
Bei der Aufnahme eines Aushilfsjobs geht es darum, Erfahrungen zu sammeln und zu proben, ob der Beruf einem liegt. Arbeitgeber/innen testen ihre Arbeitskräfte, ob sie zum Unternehmen passen und fähig sind, die Arbeit zu aller Zufriedenheit auszuführen.
Der erste Eindruck entscheidet. Daher ist es notwendig, bereits bei der Bewerbung zu zeigen, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Sie mitbringen.
Zu den Top-Skills, die bei Unternehmen gefragt sind, gehören seit jeher:
Sehen Sie Ihre Aushilfstätigkeit als Sprungbrett für eine spätere Festanstellung, erfordert dies eine Menge Engagement Ihrerseits. Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Deshalb verlangt dies, dass Ihre Fähigkeiten auch zukünftig denen der von Arbeitgebern/-innen geforderten entsprechen.
Zukunftsfähige Kompetenzen, die bei vielen Unternehmen bereits im Fokus stehen, sind:
Neben diesen Fähigkeiten, benötigen Aushilfskräfte berufsspezifische Skills. Dazu gehört in der Modebranche ein gepflegtes Erscheinungsbild und bei Kraftfahrern/-innen der notwendige Führerschein.
Eine Aushilfskraft hat die Aufgabe, eine/n ausgefallene/n Mitarbeiter/in weitgehend zu ersetzen. Benötigt das Unternehmen kurzzeitig eine ergänzende Arbeitskraft für arbeitsintensive Zeiten, unterstützt die Aushilfskraft das Team dabei, die anfallende Arbeit zu erledigen.
Welche Art von Tätigkeit auf Sie zukommt, hängt von der Branche und dem Unternehmen ab. In der Gastronomie helfen Sie beispielsweise, die Kunden zu bedienen oder arbeiten in der Küche mit.
In der Automobilbranche erledigen Sie mechanische Aufgaben. Die Logistikbranche braucht Lagerhelfer/innen, Supermärkte Kassierer/innen. Im Verkauf fallen zudem beratende Tätigkeiten an. Ist das Büro Ihr vorübergehender Arbeitsplatz, erledigen Sie Schreibarbeiten, telefonieren oder unterstützen die Buchhalter/innen.
Schüler/innen und solche Aushilfskräfte, die noch wenig Erfahrung haben, übernehmen leichte Tätigkeiten und machen Besorgungen.
Verdienen Sie sich etwas mit Aushilfsjobs hinzu, sammeln Sie wertvolle Erfahrungen. Sie eignen sich neue Fähigkeiten an, die Ihnen bei weiteren Jobs helfen, ein positives Bild bei Ihrem/r Arbeitgeber/in zu hinterlassen.
Durch Empfehlungen seitens des Unternehmens erhalten Sie Jobangebote von anderen Firmen. Zufriedene Arbeitgeber/innen kommen auf Sie zurück, wenn sich eine freie Stelle zur Festanstellung ergibt. Eine Jobsuche entfällt dadurch.
Bessere Chancen auf eine Festanstellung erhalten Sie, wenn Sie Ihre praktischen Erfahrungen durch Fortbildungen ergänzen. Diese suchen Sie sich entsprechend den Anforderungen an Ihren Wunschjob aus.
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