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Wenn Sie jemals bei einem Musikfestival unter freiem Himmel gerockt haben, bei einer Opernaufführung in Tränen ausgebrochen sind oder von einem motivierenden Redner bei einer Veranstaltung begeistert gewesen sind, dann haben Fachkräfte für Veranstaltungstechnik ihren Job gut gemacht. Diese Unterhaltungs- und Veranstaltungsprofis sind die unbekannten Helden und Heldinnen hinter den Kulissen, die aus einer Veranstaltung ein unvergessliches Erlebnis machen.
Die Ausbildung zur Ausübung einer der vielen spannenden Tätigkeiten, die unter dieses umfangreiche Berufsbild fallen, ist eine dreijährige duale Berufsausbildung in der Sparte Industrie. Die Ausbildung wird parallel in einer Berufsschule und in einem Ausbildungsbetrieb absolviert.
Fachkraft für Veranstaltungstechnik ist einer der begehrtesten Ausbildungsberufe. Im Jahr 2020 haben 807 Ausbildungsanfänger/innen die entsprechende Ausbildung für diesen Beruf begonnen. Es gibt zwar keine gesetzlich vorgeschriebene Bildungsvoraussetzung für die Zulassung zum Ausbildungsprogramm, jedoch stellen Ausbildungsbetriebe in erster Linie Bewerber/innen mit Hochschulreife ein. Im Jahr 2020 verfügten 57 % aller Azubis über eine Hochschulreife und 30 % hatten einen mittleren Bildungsabschluss.
Für den Einstieg in die Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik sind solide Kenntnisse in den folgenden Schulfächern vorteilhaft:
Vor allem benötigen Fachkräfte für Veranstaltungstechnik Fachwissen in audiovisueller Technik und die Fähigkeit, unter engen Terminvorgaben zu arbeiten. Der Auf- und Abbau für Shows und Veranstaltungen erfolgt oft unter extremem Zeitdruck. Das erfordert Organisationstalent und die Bereitschaft, bei Bedarf auch mal länger zu arbeiten.
Weitere Kompetenzen und Fähigkeiten, die Fachkräfte für Veranstaltungstechnik für den Job mitbringen sollten, sind:
Für manche Stellen ist auch die Bereitschaft zu reisen erforderlich. Viele Fachkräfte für Veranstaltungstechnik begleiten Künstler auf Tourneen. Das ist eine großartige Gelegenheit, andere Städte und Kulturen kennenzulernen, kann aber auch viele Wochen oder sogar Monate auf Achse bedeuten.
Während der Ausbildung:
Während der Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik erhalten Azubis eine Ausbildungsvergütung von ihrem Ausbildungsbetrieb. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des Ausbildungsbetriebes und dem jeweiligen Bundesland, in dem der Betrieb angesiedelt ist. Eine Vergütung wird nicht gezahlt, wenn es sich ausschließlich um eine schulische Ausbildung an einer Berufsschule handelt oder wenn das 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr (BGJ) absolviert wird.
Nachstehend sind zwei Vergütungsbeispiele während der Ausbildung angeführt. Alle Gehaltsangaben sind monatliche Bruttobeträge und dienen nur zu Informations- und Orientierungszwecken. Das tatsächliche Gehalt kann aufgrund unterschiedlicher Faktoren davon abweichen.
Vergütung während der Berufsausbildung für Ausbildungsbetriebe im öffentlichen Dienst (alle Angaben sind monatliche Bruttolöhne und variieren je nach Bundesland):
Vergütung während der Berufsausbildung für Ausbildungsbetriebe in der Veranstaltungswirtschaft (alle Angaben sind monatliche Bruttolöhne und variieren je nach Bundesland):
Als Berufseinsteiger:
Nach Abschluss der Ausbildung können sich Fachkräfte für Veranstaltungstechnik auf ein Einstiegsgehalt zwischen € 2.200 und € 2.800 brutto monatlich freuen. Faktoren, die sich auf die Höhe des Lohns auswirken, sind die Größe und der Standort sowie der Tarifvertrag des Arbeitgebers. Auch die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position und die Branche können einen großen Einfluss auf das Gehalt haben.
Mit Berufserfahrung:
Mit längerer Berufserfahrung und zunehmenden Kompetenzen steigt das Gehalt für Fachkräfte für Veranstaltungstechnik. Mit fünf bis sieben Jahren Berufserfahrung verdienen die meisten zwischen € 3.200 und € 3.600 brutto monatlich. Nach zehn Jahren Berufserfahrung liegt das Durchschnittsgehalt bei etwas über € 4.000 brutto pro Monat. Die Gehälter am oberen Ende der Skala sind in der Regel mit einer Position im Personalmanagement verbunden, beispielsweise als Teamleiter.
Das Lohngefälle zwischen Ost und West ist in diesem Beruf besonders groß. Für Positionen mit ähnlichen Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten kann es zwischen Mecklenburg-Vorpommern und Hessen Gehaltsunterschiede von bis zu € 1.200 brutto monatlich geben.
Während der Ausbildung:
Für eine Karriere in diesem Beruf ist umfangreiches Wissen in mehreren Fachgebieten erforderlich. In der Ausbildungsphase erwerben Fachkräfte für Veranstaltungstechnik in der Berufsschule theoretisches Fachwissen, das sie dann in ihrem Ausbildungsbetrieb praktisch anwenden.
Je weiter sie in ihrer Ausbildung fortschreiten, desto mehr Zeit verbringen sie in der Regel in ihrem Ausbildungsbetrieb. Hier werden sie von voll qualifizierten Mitarbeitern und Ausbildern betreut und beginnen, viele der Tätigkeiten auszuführen, die sie in ihrer späteren beruflichen Laufbahn ausüben werden. Mit zunehmender Qualifikation und Kompetenz werden sie mit komplexeren Aufgaben betraut und erhalten mehr Verantwortung.
Im Berufsleben:
Das Spektrum der Aufgaben und Tätigkeiten, die eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik ausführt, kann je nach Branche und konkreter Stelle erheblich variieren. Eine Fachkraft für Licht- und Tontechnik, die für eine Rockband arbeitet, hat andere Aufgaben wie ein/e Messestandbauer/in. Einige Aufgaben haben jedoch allen Positionen in diesem Berufsbild gemeinsam. Dazu gehören unter anderem:
Fachkräfte für Veranstaltungstechnik stehen eine Vielzahl interessanter Stellenangebote zur Auswahl. Zu den vielen Arbeitgebern und Branchen, aus denen sie wählen können, gehören unter anderem:
Fachkraft für Veranstaltungstechnik ist ein gut bezahlter Beruf mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und Aufgaben. Mit den Jahren der Erfahrung steigen in der Regel Gehalt und Verantwortung. Nachdem Mitarbeiter/innen ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, rücken viele in mittlere Managementpositionen wie Teamleiter auf oder übernehmen größere Verantwortung im Kontakt mit Kunden oder in der Ausführungsplanung.
Wer sich weiterbilden möchte, um noch mehr Verantwortung zu übernehmen und das Gehalt zu verbessern, findet ebenfalls interessante Möglichkeiten. Eine Option ist das Weiterbildungsprogramm Meister/in für Veranstaltungstechnik. Diese Fortbildung bietet einen tieferen Einblick in die Organisation und technische Umsetzung von Veranstaltungskonzepten. Sie schließt mit dem offiziellen Berufstitel Geprüfter Meister für Veranstaltungstechnik/Geprüfte Meisterin für Veranstaltungstechnik ab.
Eine weitere Möglichkeit ist die kaufmännische Ausbildung Betriebswirt/in für Event-Management. Diese Weiterbildung dauert zwei Jahre in Vollzeit und drei bis vier Jahre berufsbegleitend. Sie schließt mit einer staatlichen Prüfung und dem Berufstitel Staatlich geprüfter Betriebswirt/Staatlich geprüfte Betriebswirtin ab. Der Schwerpunkt liegt hier auf den finanziellen Aspekten des Event-Managements, z. B. dem Einkauf von benötigten Komponenten oder der Koordination von Partnern und Subunternehmern.
Wer eine noch größere Bildungsherausforderung sucht und über die Hochschulreife verfügt, kann aus mehreren Studiengängen an verschiedenen Fachhochschulen wählen. Dazu gehören:
Ob es sich um eine Meisterausbildung, eine kaufmännische Weiterbildung oder einen Fachhochschulabschluss handelt, eine Investition in Bildung eröffnet mit Sicherheit neue berufliche Perspektiven und Jobchancen für Fachkräfte für Veranstaltungstechnik.
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