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Da Consultants hoch spezialisierte Experten sind, brauchen Sie einen guten bis sehr guten Hochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen Fach. Es ist jedoch auch mit anderen Studiengängen möglich, Consultant zu werden. Natürlich können Sie auch noch eine Promotion oder einen MBA machen. Je mehr Kenntnisse Sie haben, desto besser eignen Sie sich für das Berufsbild des Consultants.
Wirtschaftswissenschaft, IT, Naturwissenschaft und Ingenieurwesen sind besonders gefragt und eröffnen Ihnen viele Angebote. Doch auch mit Geisteswissenschaften ist es möglich eine Karriere als Consultant zu beginnen, wenn Sie den Ehrgeiz und das Durchhaltevermögen dafür haben.
Bereits während des Studiums sollten Sie sich um Praktika bemühen und Kontakte knüpfen, um nach dem Abschluss Ihrer Ausbildung einen Platz als Trainee in einer Beratungsfirma oder der Beratungsabteilung eines großen Konzerns zu erhalten. Die Ausbildung im Beruf ist von Firma zu Firma unterschiedlich und kann in Dauer und Art variieren. Generell verbringen Sie zwischen 12 und 18 Monaten als Trainee. Sie bekommen einen Mentor an die Seite gestellt und sind Teil eines Projektteams.
Wenn Sie die Firma von sich und Ihren Leistungen überzeugt haben, können Sie mit einem Stellenangebot rechnen. Viele Beratungsfirmen werben die besten Kandidaten direkt von der Universität ab, oder Sie bekommen einen Job in einem Unternehmen, in dem Sie bereits ein Praktikum absolviert haben.
Neben den Kompetenzen in Ihrem Fachbereich brauchen Sie noch einige Softskills, um in der Consulting-Branche erfolgreich zu sein. Dazu gehören innovatives Denken und kreative Problemlösung. Sie werden dafür bezahlt, Strategien zu entwickeln und Unternehmen in neue Richtungen zu lenken.
Sie müssen zudem gut kommunizieren können, um Ihre Ideen an den Auftraggeber zu verkaufen. Da Sie häufig den Arbeitsort wechseln, ist Kommunikationsfähigkeit zudem wichtig, um mit den neuen Kollegen in Kontakt zu kommen und Informationen für Ihr Projekt zu sammeln.
Es kommt nicht selten vor, dass Sie in anderen Städten oder sogar Ländern eingesetzt werden, dafür brauchen Sie Reisebereitschaft und Flexibilität. Als Experte sind Ihre Dienste nicht billig und meist können sich das nur große und internationale Konzerne leisten, deshalb sind sehr gute Englischkenntnisse auf Business-Niveau ein Muss.
Um den hohen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie belastbar sein und eine 80-Stundenwoche nicht scheuen. Sie werden für Ihre Arbeit natürlich auch dementsprechend entlohnt.
Seien Sie außerdem nicht scheu, Ihre Talente und Fähigkeiten vorzuzeigen. Sie müssen Ihre Leistungsfähigkeit und Ihr wirtschaftliches Verständnis stets aufs Neue unter Beweis stellen und sich zu präsentieren wissen. Teamfähigkeit ist von Nutzen, da Sie für große Veränderungen die Unterstützung der Kollegen im Unternehmen benötigen. Die meisten Projekte lassen sich nur dann umsetzten, wenn Sie alle Interessengruppen an Bord bringen können.
In Deutschland verdienen Consultants durchschnittlich 67.000 € brutto im Jahr. Darin sind auch Provisionen und andere variable Anteile enthalten. Diese liegen im Schnitt bei 12 % Ihres im Vertrag festgelegten Gehalts. Dazu kommen weitere Leistungen wie Firmenwagen, Vergütung von Mehrarbeit, Essens- und Fahrtgeld und die betriebliche Altersvorsorge.
Während der Ausbildung: Das Studium wird nicht bezahlt, es gibt also keine Ausbildungsvergütung, doch es ist möglich Bafög zu beantragen oder sich für Stipendien zu bewerben.
Als Berufseinsteiger: Das Einstiegsgehalt hängt unter anderem von Ihrem Hochschulabschluss ab. Ein Consulting Analyst mit Bachelorabschluss verdient ca. 38.000 € bis 49.000 € brutto im Jahr. Ein Masterabschluss bringt Ihnen etwa 45.000 € bis 55.000 € jährlich ein.
Wenn Sie einen Job bei einer der großen Firmen wie McKinsey oder Boston Consulting Group ergattern, können Sie mit einem deutlich höheren Gehalt rechnen. Mit bis zu 70.000 €, inklusive der variablen Gehaltsanteile, werben diese Agenturen um die besten jungen Talente. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wie Ernst & Young, PWC oder KPMG bieten Einsteigern sogar Fixgehälter zwischen 66.000 € und 80.700 € brutto im Jahr.
Unterschiede im Gehalt haben mit Ihrem Standort, der Firmengröße und -branche zu tun und hängen davon ab, ob Sie als interner oder externer Consultant in einem Unternehmen tätig sind. In den sogenannten alten Bundesländern ist das Gehalt durchschnittlich höher, doch dazu kommen auch meist höhere Lebenshaltungskosten.
Bruttoeinstiegsgehalt per Monat in den verschiedenen Bundesländern:
Mit Berufserfahrung: Haben Sie sich vom Junior Analysten zum Consultant hochgearbeitet, erhalten Sie ca. 55.000 € brutto im Jahr. Ein Senior Consultant kann mit rund 68.000 € rechnen und als Manager oder Associate Partner erwartet Sie ein Gehalt von ca. 93.000 € brutto jährlich. Wenn Sie es bis zum Partner oder Geschäftsführer geschafft haben, sind Gehälter von rund 125.000 € möglich, doch generell sind diese Angaben nach oben offen.
Je nach Branche haben Sie unterschiedliche Verdienstmöglichkeiten. Sind Sie intern in einem Unternehmen tätig, verdienen Sie grundsätzlich weniger als jemand, der extern eingesetzt wird. Am besten verdienen Inhouse Consultants in den Bereichen der Pharma-Industrie, Energie, Wasser und Umwelt und in Banken, Versicherungen und der Finanzindustrie.
Bruttojahresgehälter für externe Consultants in den folgenden Brachen liegen im Durchschnitt bei:
Mit zunehmender Verantwortung steigt Ihr Gehalt in jedem Bereich stark an und je mehr Mitarbeiter Sie führen, desto größer ist Ihr Verdienst. Machen Sie sich selbstständig, können Sie Ihr Honorar selbst bestimmen und es ist möglich, einen Tagessatz von über 900 € zu erreichen. Dafür müssen Sie sich allerdings erstmal einen Namen machen und Ihr Netzwerk aufbauen.
Als Consultant helfen Sie Unternehmen dabei, wichtige Entscheidungen zu fällen und neue Strategien zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um Prozesse zu optimieren, Kosten zu reduzieren oder an der Unternehmensstruktur zu arbeiten. Auch im Personalbereich können Sie beratende Funktionen übernehmen.
Während der Ausbildung: Während Ihrer Zeit als Trainee begleiten Sie Ihr Team und unterstützen es bei der Projektbewältigung. Ihr Mentor steht Ihnen beratend zur Seite und führt Sie in die Arbeitsweise Ihres Unternehmens ein. Als Analyst oder Junior Consultant sind Sie hauptsächlich Zuarbeiter für Consultants, die für Projektmodule zuständig sind.
Im Berufsleben: Senior Consultants kümmern sich um mehrere Projektmodule oder ein ganzes Projekt. In den meisten Fällen beginnt ihre Aufgabe mit einer Bestandsaufnahme und sie untersuchen, wo die Probleme liegen, um mögliche Lösungen zu erarbeiten. Sie halten Meetings, bearbeiten Akten, und halten ihre Befunde fest. Anschließend erarbeiten sie Ziele, die sie während ihrer Tätigkeit für ein Unternehmen erreichen wollen.
Dafür erstellen Sie Konzepte und Strategien und berechnen die damit einhergehenden Kosten. Sie präsentieren Ihren Plan und die voraussichtliche Dauer des Projekts dem Management und den Interessengruppen und in Zusammenarbeit mit der Firma werden Ihre Strategien dann in die Tat umgesetzt. Während des Prozesses überprüfen Sie, ob und inwieweit die gewünschten Ziele erreicht werden und ob das Konzept erfolgreich war.
Projekt Manager sind die Ansprechpartner für den Kunden und für alle Aspekte eines Projekts verantwortlich. Über ihnen stehen Manager/Principals, die sich mit der Kundenakquise, Projektführung und Personalentwicklung befassen. Ein Partner trägt die Verantwortung für einen Expertenbereich oder eine bestimmte Kundengruppe und ist Teilhaber des Unternehmens.
Als Consultant haben Sie viele Branchen zur Auswahl und Ihre Tätigkeiten variieren je nachdem, in welchem Bereich Sie arbeiten, doch die meiste Zeit werden Sie im Büro oder Meetingraum verbringen. Auch Transportmittel wie Flugzeuge oder Züge können öfter mal zum Arbeitsplatz werden und Sie verbringen für einen Auftrag häufig Zeit in anderen Städten oder Ländern, sodass Sie vermutlich in einem Hotel oder Kurzzeitapartment untergebracht werden.
Meist arbeiten Sie für ein Beratungsunternehmen, das Sie in verschiedenen anderen Unternehmen einsetzt oder die Beratungsabteilung einer Firma, die es Ihnen erlaubt, einen festen Arbeitsplatz zu haben. Es ist außerdem möglich, sich selbstständig zu machen. Dann liegt es in Ihrer Hand, wo Sie Projekte antreten und arbeiten.
Mögliche Branchen sind zum Beispiel:
Ihre Aufstiegschancen als Consultant stehen sehr gut, da Unternehmen immer wieder vor neue wirtschaftliche Probleme gestellt werden und zum Beispiel bei der Digitalisierung Unterstützung brauchen. Das bedeutet, dass qualifizierte Beratung immer gesucht wird und selbst in Krisenzeiten Ihr Knowhow gefragt ist.
Meist beginnen Sie als Junior Consultant oder Junior Analyst und arbeiten sich von dort Jahr für Jahr zur nächsten Position hoch. Je nach Firma variieren die Bezeichnungen, doch generell kommt nach dem Junior Analyst der Consultant und dann der Senior Consultant und schließlich der Managing Partner. Wie viele Schritte dazwischen stehen, entscheidet jedes Unternehmen selbst.
Gemeinsam haben aber alle, dass mit jeder Beförderung mehr Verantwortung auf Sie zukommt – seien es komplexere Aufgaben und Projekte oder ein größeres Team.
Wollen Sie sich weiterbilden, sollten Sie Spezialisierungen auf Bereiche wie Change-Management, Personalberatung oder Management Consulting in Betracht ziehen.
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