Als Personalsachbearbeiter/in sind Ihre Aufgaben vielfältig: Sie führen den Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter durch, erstellen Arbeitsverträge, verwalten Personalakten und bearbeiten Gehalts- sowie Reisekostenabrechnungen. Zudem beraten Sie Mitarbeiter zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, erstellen Bescheinigungen, Zeugnisse und Auflösungsverträge und wirken bei der Personaleinsatzplanung mit. Voraussetzungen für diese Position sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung in der Personalverwaltung, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten sind ebenfalls wichtig. Sie erwartet eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
mehr erfahren
Heute veröffentlicht