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Kapitän Jobs und Stellenangebote

Kurzbeschreibung Kapitän

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Kapitän Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Kapitän?

    Ihr Gehalt als Kapitän (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 6.220 € bis 6.740 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Kapitän?

    Als Kapitän finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Güterbeförderung, Küstenschifffahrt, Personenbeförderung, Schifffahrt, Schifffahrtsverwaltung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Kapitän?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Kapitän voraussetzen, werden Sie u.a. Reise ausarbeiten, Navigation ausführen, Route bestimmen, Kompassfehler bestimmen und berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Schiffsführung auf Führungsebene, Position des Schiffes in jeglichen Situationen bestimmen, nämlich durch astronomische sowie terrestrische Beobachtungen wie auch durch den Gebrauch moderner elektronischer Navigationshilfen.

Jobs im Beruf Kapitän werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Kapitän Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Kapitän (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Güterbeförderung
  • Küstenschifffahrt
  • Personenbeförderung
  • Schifffahrt
  • Schifffahrtsverwaltung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Kapitän sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Kapitän sind z.B.

  • Aufsicht
  • Leitung
  • Beladeplanerstellung
  • Gefahrgutverladung
  • Güterverkehr
  • Umschlagtechnik
  • Ladungssicherung
  • Dienst
  • Navigation
  • Nautik
  • Personalwesen
  • Personenverkehr
  • Rettungsmaßnahmen
  • Schifffahrtsrecht
  • Bootsführung
  • Schiffsbetriebstechnik
  • Seediensttauglichkeit
  • Sicherheitstechnik

21 Kapitän Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.