IT Trainer Jobs und Stellenangebote
Aufgaben IT Trainer
IT-Trainer/innen wechseln flexibel zwischen unterschiedlichen Aufgaben: Sie arbeiten im Büro, wo sie bsp. Weiterbildungsprogramme entwerfen. am Bildschirm Schulungsunterlagen erarbeiten ferner Bildungsbedarfs- außerdem Anforderungsanalysen für Klienten ausführen. unterrichten im Schulungsraum beziehungsweise führen Prüfungen durch oder sind im Außendienst tätig. Vor allem wenn sie Qualifizierungsmaßnahmen bei Klienten vor Ort abhalten, sind sie viel unterwegs. Sie beratschlagen jedoch auch ihre Klienten zu Personalentwicklungs- sowie Qualifizierungskonzepten im IT-Bereich. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild ferner gute Umgangsformen sind dabei wichtig. In Kooperation mit ihren Klienten konzipieren IT-Trainer/innen Qualifizierungsprogramme außerdem gehen dabei auf deren individuelle Wünsche ein. Mitunter führt ihre Arbeit sie auch ins Ausland. In ihrer Terminplanung richten sie sich nach den zeitlichen Bedürfnissen sowie Richtlinien ihrer Klienten ferner Auftraggeber.
Ihre Schulungsunterlagen erarbeiten außerdem aktualisieren IT-Trainer/innen im Rahmen der entsprechenden Zielvorgaben selbstständig. Sie konzipieren genau die Bedingungen. legen Inhalte von Weiterbildungsprogrammen maßgenau fest sowie entwerfen für die entsprechende Zielgruppe passende Verfahrensweisen ferner didaktische Konzepte. Dabei können sie ihren Einfallsreichtum unter Beweis stellen. Um den Lernerfolg der Teilnehmer/innen nicht zu gefährden, bereiten sie die Unterrichtsstunden sorgfältig vor außerdem gestalten sie fachlich einwandfrei. Zudem reagieren sie flexibel auf die aktuellen Entwicklungen im Gebiet der Informationstechnik, ergänzen ihr Fachwissen laufend sowie arbeiten neue Lerninhalte rasch ein.
Im Schulungsraum sind sie teilweise lange Zeit auf den Beinen. Sicher ferner souverän führen sie Schulungen durch außerdem unterstützen Weiterbildungsteilnehmer/innen während des Lernprozesses, motivieren sowie coachen sie. Den Unterrichtsstoff präsentieren sie genau auf die entsprechenden Klienten zugeschnitten ferner bauen rasch Kontakte zu Teilnehmern außerdem Teilnehmerinnen auf. IT-Trainer/innen gehen problemlos mit einem über längere Zeit hohen Gesprächsaufkommen um, halten teils enge Zeitvorgaben ein sowie stellen sich rasch auf verschiedene Klienten ein, die zum Beispiel ungleiche Vorkenntnisse haben oder unterschiedlich schnell lernen. Ihre pädagogischen Ziele verfolgen sie trotz gelegentlicher Rückschläge beharrlich ferner sie setzen sich auch in angespannten Unterrichtssituationen durch. Wenn Konflikte in der Gruppe entstehen, lösen sie sie angemessen außerdem bewahren stets die Ruhe, auch im Umgang mit ungeduldigen oder schwierigen Kursteilnehmern. Für leistungsschwächere Weiterbildungsteilnehmer entwerfen sie ein Gespür sowie unterstützen diese besonders sorgfältig.
Um Nutzer- ferner Anwenderprobleme im E-Learning-Bereich lösen zu können, konzipieren außerdem arrangieren sie außerdem Informationssysteme wie auch Hotlines.
