Mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, idealerweise in Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften, und weiteren Schulungen in relevanten HR-Bereichen (wie Arbeitsrecht, Coaching, Organisationsentwicklung) sind Sie für die Rolle bestens qualifiziert. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist in einem komplexen internationalen Umfeld sowie nachgewiesene Erfolge in der Zusammenarbeit mit hochkomplexen Organisationen sind erforderlich. Sie sollten Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen und in internationalen Arbeitsumgebungen mitbringen. Diese Position ist auf Managementebene angesiedelt und umfasst den Bereich Personalwesen. ‒ +
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